Naslov teme: zaposlitev-poskusna doba-prosim
6747 29.08.2006 - 10:56h / Ostalo / Avtor: aleša11 / 54 / 1
prosim za pomoč. imam delavca za določen čas 24 mesecev, 31.8. se mu izteče poizkusna doba 3 mesecev, katere ni opravil. (3x ga ni bilo v sluzbo, bil je pijan na delovnem mestu). Danes me kliče da je v bolniški.
ali lahko vseeno mu zaključim delovno razmerje,glede na to da mu 31.8. poteče poizkustna doba...
vem da je šel namenomo v bolniško..joj sem imela smolo pri izbiri.
pa naj še kdo reče, da ni dela. dela je dosti..le pridnih rok ni.
ali lahko vseeno mu zaključim delovno razmerje,glede na to da mu 31.8. poteče poizkustna doba...
vem da je šel namenomo v bolniško..joj sem imela smolo pri izbiri.
pa naj še kdo reče, da ni dela. dela je dosti..le pridnih rok ni.
lalika - 29.08.2006 - 14:59
Zagotovo imate VELIK problem! To, da poskusne dobe ni opravil in mu zato preneha DR je vsebinsko povsem OK, ampak sedaj nastopijo procesna vprašanja, ki pa bodo v primeru tožbe BISTVENA, vsebina ne bo zanimala (razen vas) NIKOGAR. O tem, kako speljati procesni del si natančno preberitev v ZDR in morebitni kolektivni pogodbi, ki velja za vas. Praviloma se zadeve zapletejo že kar na začetku, ko se preveri, ali je poskusna doba objavljena na razpisu, ali je predvidena v sistemizaciji, ali je zapisana v pogodbi o zaposlitvi... Na koncu se lahko zaplete pri trivialnosti okrog vročanja sklepa o prenehanju DR, seveda pa ne spreglejte vloge "mentorja" in utemeljitve, zakaj nekdo poskusne dobe ni opravil. Argumentov, omenjenih zgoraj, ne priporočam...