zali - 30.08.2006 - 09:33

Lahko tudi sam opraviš pregled, ga dobiš na licu mesta, narediš zapisnik, ga podpiše in to je to, potem pa se pogovoriš še z zdravnikom, imaš pa tudi ustaneove, ki jih pooblastiš za kontrolo bolniške in to oni opravijo.lp

bibq - 30.08.2006 - 09:46

mi poveš katere so to ustanove..? LEPO LEPO PROSIM
V NAPREJ HVALA

lalika - 30.08.2006 - 11:32

Ne se prenaglit! Najprej se posvetujte z zdravnikom, da ne bo le-ta kasneje ugotovil, da je bil delavčev fuš del terapije... (ne se smejat, to je za razjokat; praksa sodnice na višjem delovnem sodišču je, da zloraba bolniške kot razlog za prenehanje DR na sodiščih praviloma pade).
Pazite na postopek, pa vaše akte, če jih imate, pa...

Lažje vam bo šlo ob pomoči pravnega strokovnjaka!

sonny - 31.08.2006 - 14:16

Se popolnoma strinjam, težko je dokazati, vendar je treba izvajati pritisk na tega zaposlenega v smislu pritožbe osebnemu zdravniku, izjave prič in slikovni material, da "fuša", priporočena pošta s pisnim opominom in ne pozabite pravni pouk, da se lahko pritoži in na koncu ko pride v službo, še težja kršitev delovnih obveznosti, kar pa danes ni težko. Deljen delovni čas, ipd.

beba - 04.09.2006 - 08:13

Obrmite se na lečečega zdravnika in preverite, če ima kakšno posebno terapijo oz. če mora mirovati. Po tem se obrnite na eno od podjetij, ki opravlja tehnično varovanje, da bodo v vašem imenu preverili njegovo (ne)prisotnost doma... Pa še direktno ne boste vpleteni v preverjanje in neprijetne scene. Če pa veste kje "fuša", pa pošljite tja še delovno inšpekcijo...Na koncu postopajte kot je zapisal predhodnik.