p.š. - 05.09.2006 - 11:57

Pozdravljeni Neja!

V odgovoru od prejšnjič sem navedla to, kar ste zapisali,zraven pa je še bil podatek, da omenjeni lastnik in direktor ne zahteva več veliko od podjetja in počasi predaja posle drugi odgovorni osebi. S tem je bilo mišljeno, da je npr.letos prejel le eno izplačilo podjemne pogodbe in kot vse kaže, jih ne bomo več obračunavali.Odločil se je , da bo delal občasno in brez plačila, zato tudi ni nobenih zapletov.

Verjetno pa je druga zgodba z rednimi izplačili po pogodbi o poslovodenju. Res mi je žal, da vam tu ne morem kaj dosti pomagati, ker nimamo tovrstne izkušnje - prebrala sem člen, ki ga navajate ( Obvezno se zavarujejo družbeniki zasebnih družb in zavodov v RS, ki so poslovodne osebe in niso zavarovane na drugi podlagi); jaz bi najbrž začela pri zbiranju pojasnil na ZPIZ-u (pa še to ste vi verjetno že opravili).

Močno pa upam, da se vam bo oglasil še kdo, ki ima res kakšen pameten nasvet v rokavu.

Lep pozdrav!

Neja - 05.09.2006 - 14:25

Hvala za vaš hiter odgovor in dovolite mi, prosim, da povrtam še malo dalje.
Bolj me zanima, kako je omenjeni gospod uspel dobiti odločbo o upokojitvi, če pravite, da je še naprej ostal direktor. Kot direktorja v tem primeru razumem, da je vpisan v sodnem registru kot poslovodna oseba zasebne družbe, katere edini družbenik je. V našem primeru namreč zahtevajo, da se lahko upokoji le, če prinese izbris iz sodnega registra kot poslovodna oseba (ne pa tudi kot družbenik). V nasprotnem primeru mu dodelijo lastnost zavarovanca po 2. ods. 15. člena ZPIZ (samozaposleni). V čem je tu logika? Dvakrat plačevati za penzijo ali kaj? Prosim še druge za pomoč in hvala. p.š. :
-------------------------------
Pozdravljeni Neja!

V odgovoru od prejšnjič sem navedla to, kar ste zapisali,zraven pa je še bil podatek, da omenjeni lastnik in direktor ne zahteva več veliko od podjetja in počasi predaja posle drugi odgovorni osebi. S tem je bilo mišljeno, da je npr.letos prejel le eno izplačilo podjemne pogodbe in kot vse kaže, jih ne bomo več obračunavali.Odločil se je , da bo delal občasno in brez plačila, zato tudi ni nobenih zapletov.

Verjetno pa je druga zgodba z rednimi izplačili po pogodbi o poslovodenju. Res mi je žal, da vam tu ne morem kaj dosti pomagati, ker nimamo tovrstne izkušnje - prebrala sem člen, ki ga navajate ( Obvezno se zavarujejo družbeniki zasebnih družb in zavodov v RS, ki so poslovodne osebe in niso zavarovane na drugi podlagi); jaz bi najbrž začela pri zbiranju pojasnil na ZPIZ-u (pa še to ste vi verjetno že opravili).

Močno pa upam, da se vam bo oglasil še kdo, ki ima res kakšen pameten nasvet v rokavu.

Lep pozdrav!

p.š. - 05.09.2006 - 14:37

Oh, to je pa druga zgodba. On je upokojen že približno 12 let in takrat so bila pravila in zakonodaja prav gotovo drugačna, kot pa je vse skomplicirano sedaj ( v bistvu sem prevzela računovodstvo v njihovi firmi, ko je bil že upokojen ).V sodnem registru so takrat zaradi njegovega odhoda med "seniorje" podatki ostali nespremenjeni, verjamem pa , da dandanašnji pot s takšnimi cilji ni več tako lahka ... in če vas berem kaj zahtevajo, tudi popolnoma brez logike.

lp

Neja - 05.09.2006 - 16:39

Hvala, čeprav za drugo zgodbo.
Sedaj pa spet od začetka.

MARUŠKA - 06.09.2006 - 12:35

Cesaričin iskalec me je pripeljal do vas, NEJA. Imate podobne probleme in že dalj časa ne dobite odgovora.
Neja, prosim pokličite na 051 314 549.

p.š. - 06.09.2006 - 15:05

Pa skupaj se kaj oglasita forumovcem, kako bosta rešili problem.

Veliko uspeha!

lp