Naslov teme: Sporazumna odpoved
6996 08.09.2006 - 09:13h / Ostalo / Avtor: sova / 138 / 3
Kdo mi pomaga: v primeru, da se z zaposlenim dogovorimo za sporazumno prekinitev delovnega razmerja, kaj mu lahko ponudimo. Odpravnino za delovno dobo v našem podjetju, proste dneve za iskanje nove službe, kaj še naredite drugi.
omarica - 08.09.2006 - 11:20
Odvisno od tega, kdo da prekinitev. Ali je on sam prišel in rekel za odpoved, ali se ga vi hočete znebiti, in tudi ali je za nedoločen čas?
sova - 08.09.2006 - 12:24
Ne, mi ponujamo sporazumno prekinitev, delovno razmerje je za nedoločen čas. Kako ravnate?
Zoris - 08.09.2006 - 13:07
Sporazum razumem kot dogovor med dvema strankama. Vi ste podali predlog in bistvo je v tem, da se druga stranka s tem predlogom strinja. V ZDR je samo določeno, da ima delavec pravico do (?) ur za iskanje drugega dela v času odpovednega roka in nič drugega. Vse drugo kar bi mu ponudili je po mojem davčno nepriznan strošek, razen če bi imeli to dogovorjeno po pogodbi o zaposlitvi.
Lp