nena - 10.07.2001 - 20:03

Verjetno 10 let,tako da še imaš čas tožit-toda za odvetnika boš odštel veeeliko.

Saša - 11.07.2001 - 06:29

Glede tožbe dobro premislite, kajti za izplačilo regresa je delodajelec zavezan po zakonu v primeru, če dobro posluje, če pa v svojih poslovnih knjigah izkazuje slabo poslovanje, v tem primeru ne dobite tožbe. Seveda drugače ste pa še vedno upravičeni do izplačila regresa za nazaj.

ŠPIČKA - 11.07.2001 - 07:14

jezijo me taki odgovori, ker so čisto nepreverjeni. Zastaralni rok je 5 let, v novem zakonu bo pa 3 leta. O zadevi bi se malo pozanimala na sindikatu. Menim, da marsikje ni vzrok, za to da zaposleni ne dobijo regresa v slabem poslovanju.

n - 11.07.2001 - 10:03

Jaz,ki imam s.p. še v življenju nisem prejel nobenega dodatka za letni dopust in si ga moram sam plačati,nisem dobil niti regresa za prehrano,pa ne morem na noben sindikat in se pritožit.Poslovanje pa je v naši Sloveniji po MOJIH opažanjih v zadnjem času povsod v zelo slabem stanju (razen zelo malo izjem),gospodarska kriza je velika,plačilna disciplina je porazna,tako,da verjamem da veliko s.p. NIMA za izplačilo regresa.

ŠPIČKA - 11.07.2001 - 11:25

o tem bi lahko razpravljala še in še. V mislih sem imela tiste delodajalce, ki so taki reveži, da se vozijo v dobrih avtomobilih, preživljajo dopust samo v tujini, živijo v bednih vilah in delavcem zaradi slabega poslovanja ne morejo dati regresa. To, da vi s.p. ne dobite regresa za letni dopust, niti regresa za prehrano, je žalostno. Vendar za to ne morete kaznovati delavcem, tako da jim ne date regresa. Tudi jaz sem s.p. pa mi za to zaenkrat še ostane, vsaj zame, za delavce pa ...

Tiče - 11.07.2001 - 20:54

Svetoval bi, da se najprej pisno zahteva izplačilo regresa in zahtevek utemeli. Če delodajalec ne bo dogovoril, potem je koristno iti na sindikat in nazadnje na sodišče. Za to ni potreben odvetnik.