Naslov teme: Zaposlitev upokojenca
7271 19.09.2006 - 10:38h / Ostalo / Avtor: Ataja / 62 / 3
Smo prevozno podjetje in se z redno upokojenim delavcem dogovarjamo, da bi še delal za nas. Če sem pravilno razumela prejšnje debate, lahko dela neomejeno št. ur, vendar moramo z njim skleniti podjemno pogodbo (ki pa naj bi se sklenila za občasno delo?!). Plačati bi morali 6% prispevkov SPIZ in dohodnino ter izpolniti REK 2? Morda še kakšen nasvet oz. popravek mojega razmišljanja?
VALAT - 19.09.2006 - 11:49
Delo po podjemni pogodbi ne sme imeti značilnosti redne zaposlitve (tudi če bi redna zaposlitev bila za ktajši čas od polnega delovnega časa).
Lep pozdrav!
t.c. - 19.09.2006 - 14:18
Za opravljanje prevozov veljajo drugačna pravila glede zaposlitve; podjemna pogodba ne gre, ampak le redno del. razmerje, vsaj tako inforamcijo sem dobila jaz na OZ. Pozanimajte se!
Jože - 20.09.2006 - 08:04
Zakon o delovnih razmerjihne dovoljuje sklepanja podjemnih pogodb( pogodb o delu)za sistemizirana delovna mesta, ki bi lahko imela znake delovnega razmerja.Prepoved je tudi sankcionirana s 300.000 SIt po 231.čl. točka 2 ZDR.