Naslov teme: pogodba o poslovodenju
7289 20.09.2006 - 08:44h / Ostalo / Avtor: nona / 55 / 3
Direktor ima sklenjeno individualno pogodbo o zaposlitvi in v njej določen znesek bruto plače in dr.ugodnosti. pri obračunu plač mu obračunaju še dodatek na delovno dobo, kot vsem ostalim delavcem po KP. Ali je pravilno in ali lahko ima tako zaposlen delavec še dodatek na delovno dobo, seveda, če ima to v pogodbi dogovorjenno, ali je ta dodatek v vsakem primeru izključen?
Hvala in LP!
Hvala in LP!
Boris JJ - 20.09.2006 - 10:00
vse se da dogovoriti, če gre za poslovodno osebo pa sploh (seveda, če ne gre za negospodarstvo).
lp
Jože - 21.09.2006 - 08:45
Za menagerske pogodbe je značilno, da se v nji dogovori vse podrobnosti ali pa se sklicuje na veljavno kolektivno pogodbo dejavnosti ali splošni akt delodajalca.Za področje, ki se sklicuje na prej navedene akte se tako obračunava kot za ostale delavce, kajti KP se praviloma ne uporabljajo za te delavce.
Jože - 21.09.2006 - 08:45
Za menagerske pogodbe je značilno, da se v nji dogovori vse podrobnosti ali pa se sklicuje na veljavno kolektivno pogodbo dejavnosti ali splošni akt delodajalca.Za področje, ki se sklicuje na prej navedene akte se tako obračunava kot za ostale delavce, kajti KP se praviloma ne uporabljajo za te delavce.