Naslov teme: jubilejna nagrada
7601 03.10.2006 - 09:03h / Ostalo / Avtor: pepe / 41 / 4
Delavka je pri zadnjem delodajalcu zaposlena neprekinjeno od 1995. V letu 1996 je prejela jubilejno nagrado za 10 let skupne delovne dobe. Letos v oktobru pa bo dopolnila skupno 20 let delovne dobe. Do kakšne jubilejne nagrade je upravičena - za 10 let pri zadnjem delodajalcu, za 20 let skupne delovne dobe , ali do nje sploh ni upravičena, ker je za 10 let že prejela nagrado od zadnjega delodajalca?
Za vašo pomoč že naprej hvala.
Za vašo pomoč že naprej hvala.
Tinka - 03.10.2006 - 10:34
Ja pri nas smo imeli lansko leto isti primer, pa smo dobili odg. z obrtne zbornice, da velja samo za 10 let pri zadnjem delodajalcu.Pozanimajte se pri obrtni ali. gosp. zbornici. Lp.
- 04.10.2006 - 08:39
Podlaga za izplačilo je določba v KP dejavnosti. V kolikor le ta opredeljuje delovno dobo pri zadnjem delodejalcu se izplača jubilejna nagrada za leta pri zadnjem delodajalcu neoziraje se če je delavec že prejel nagrado za skupno delovno dobo.V bodoče ene nagrade na bo prejel, ker bo prej upokojen.
pepe - 04.10.2006 - 14:19
Neimenovani, imate prav - preverjeno na GZS! Pa še informacija za tiste, ki nimajo panožnih kolektiktivnih pogodb in so dosedaj upoštevali SKPza gospodarstvo : od odpovedi SKP-g jubilejnih nagrad ni. Jih pa delodajalec lahko izplača in so davčno priznan strošek, če so navedeni v internih aktih.
Hvala obema za pomoč in lep dan.
maja - 08.10.2006 - 12:30
Ali kdo ve kako je z odloženim davkom pri izplačilu jubilejne nagrade? Moramo te odložene davke upoštevati pod nujno?