Naslov teme: zdravniški pregled
7605 03.10.2006 - 10:32h / Ostalo / Avtor: PEPCA / 128 / 8
res me zanima -ampak prosim za odgovor čimprej . vprašanje je naslednje: Sin se je zaposlil v podjetju 20.9.06. Delodajalec ga je poslal na zdr. pregled 25.9. Izdali so mu napotnico na ime firme ,ki ga pošilja na pregled, potem so mu naročili naj pregled plača gotovinsko , vendar račun naj se glasi na ime firme. V ponedeljek 2.10. pa mu je direktor rekel, da ga ne bo zaposlil. Dal mu je v podpis sporazumno odpoved(čeprav je šlo za odpoved z direktorjeve strani). Zdaj me zanima naslednje. Ali je podjetje dolžno vrniti sinu znesek za plačilo zdr. pregleda. Kaj lahko zahteva s strani delodajalca. Smatram ,da če ga delodajalec pošlje na pregled, je tudi dolžno kriti stroške pegleda. Kje to kaj piše v UR.l.
zali - 03.10.2006 - 10:45
Kakšno pogodbo pa je podpisal ko se je zaposlil.
Pepca - 03.10.2006 - 10:55
Pogodbo o zaposlitvi s poskusno dobo 3 mesece.
Brina - 03.10.2006 - 11:52
to ni sporazumna odpoved ampak odpoved s strani delodajalca. Če pa boste pristali na sporazum, potem v njem napišite, da vam povrne stroške zdravstvenega pregleda.
taja1 - 04.10.2006 - 07:59
11.čl.zakona o varnosti in zdravju pri delu pravi:zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu ne sme delavcu povzročiti finančnih obveznosti....
Uradni list RS 56/1999 z dne 13. 7. 1999
- 04.10.2006 - 08:25
Samo zaporedje aktivnosti pri zaposlovanju je praviloma naslednje:
- izbira delavca, zdravniški pregled, podpis pogodbe in nastop dela.V kolikor je delodajalec ravnal drugače je njemu v škodo in delavec nebi smel podpisati taki sporazum, kajti s tem je pristal na rerazumno odpoved še pred nastopom dela. Tudi to se da izpodbijati. Stroški pregleda so stroški naročnika, tu ni nikakršnega dvoma.Zagrozite mu s tožbo.
- 04.10.2006 - 12:25
Tudi to je možno,mogoče ni zdravstveno sposoben za delo,ki ga je dolodajalec pošilja.
Drugače pa tudi nekatera podjetja stroške pokriva 50%,ostalo pa delavec.
biba - 04.10.2006 - 12:32
Zdravniško potrdilo naj obdrži za sebe.Potem ko bo pa šel k drugemu delodajalcu,naj pa tam pokaže da ima zdravniški pregled že narejen in naj tam povrnejo stroške.Tudi to je možno.Saj veljajo za 2.leti, no odvisno katera stroka je.
knjigovodkinja - 05.10.2006 - 09:18
Joj biba, zakaj nekaj odgovarjaš, če ne veš !!! Zdravniško potrdilo se glasi za določeno delovno mesto in ni rečeno, da bo pri drugem delodajalcu DM enako.