Naslov teme: Odkup štipendije-ponovno
7664 04.10.2006 - 22:34h / DDPO / Avtor: Lipe / 72 / 3
Nihče se ni javil na to vprašanje, zato ga zastavljam ponovno.
Radi bi zaposlili delavca,ki ga je štipendiralo podjetje, kjer je sedaj zaposlen. Podjetju bi morali plačati dobra 2 MIO SIT za plačane štipendije delavcu (obdobje štipendiranja od začetka leta 2004 pa do jeseni 2006). Zanima me ali je povračilo te štipendije podjetju, davčno priznan strošek ali ne. Gre za kader, ki ga nujno potrebujemo, drugače odškodnina ne bi prišla v poštev.
Radi bi zaposlili delavca,ki ga je štipendiralo podjetje, kjer je sedaj zaposlen. Podjetju bi morali plačati dobra 2 MIO SIT za plačane štipendije delavcu (obdobje štipendiranja od začetka leta 2004 pa do jeseni 2006). Zanima me ali je povračilo te štipendije podjetju, davčno priznan strošek ali ne. Gre za kader, ki ga nujno potrebujemo, drugače odškodnina ne bi prišla v poštev.
- 05.10.2006 - 07:15
Če je to za podjetje nujno potrebno mislim, da je strošek davčno upravičen.
neti - 05.10.2006 - 08:18
naredite pogodbo, kjer naj bo razvidna obveznost delavca ( npr. koliko časa mora bit v podjetju zaposlen ipd.) potem mislim, da bi zadevo lahko davčno upravičili
- 05.10.2006 - 15:03
S plačilom oz. vračilom štipendije je potrebno zavezati delavca ob morebitnem prenehanju del. razmerja pred potekom določenega časa in plačilo ne morebiti sporno in predstavlja strošek.