Iza - 05.10.2006 - 12:14

Če niso bili izvedeni vsi varnostni ukrepi,potem lahko toži firmo in
če niso bili, bodo srečni ,če ne bodo dobili še zahtevka od zdrav.zavar.
za povračilo vseh stroškov zdravljenja in morebitne bolniške.

Stanko - 05.10.2006 - 12:19

Delodajalec mora poskrbeti za "varne delovne razmere". Po sodni praksi se šteje, da je delo na višini "nevarna dejavnost". To pomeni, da delodajalec odgovarja objektivno (četudi ni kriv). Lahko pa se kot soodgovornost upošteva tudi delojemalčeva nepazlivost (neuporaba zagotvljene obutve itd.).

Na prvi pogled kaže, da je delavec upravičen do odškodnine. Za sodno prakso o višini odškodnine pa poglejte v knjigi nematerilna škoda, ali pa kar kakšno sodbo. DOsegljive so tudi na strani sodišča.

Glede obdavčitve pa itak poznate :)

LP

p.š. - 05.10.2006 - 12:33

Na vas sem se obrnila, ker iz tega področja nimam prav nobenih izkušenj in še iz tega vidika, da v zgoraj opisanem primeru delodajalec sam želi, da se delavcu povrne vse, kar mu zakonsko pripada, tako da res ne bo potrebno nič urejati preko sodišč.
Stanku se zahvaljujem za malo bolj konkreten odgovor; višino odškodnine bomo našli, okrog obdavčitve bi vas pa vseeno prosila, če lahko še kaj dopišete ( vsaj namig ).

lp

zali - 05.10.2006 - 13:13

Kot ste napisali kolektivnega nezgodnega zavarovanja nimate, imate morda zavarovano osebno odgovornost kot podjetje pri zavarovalnici, če ne ni druge možnosti kot da vas delavec toži in bo dobil povrnjeno škodo, saj mu drugače ne morete nič izplačati redno kot 100% plačo. Imeli smo tak primer enkrat in potem smo uredili kolektivno zavarovanje za delavce, vendar si sami plačujejo pri plači, potem pa še odgovornost pri zavarovalnici, da delavci za primer nesreče pri delu lahko uveljavljajo odškodnino. Toliko iz moje strani več vam ne vem pomagat. lp.

Stanko - 05.10.2006 - 13:20

Draga p.š.,

saj nisem hotel biti skrivnosten. Glede na vaše odgovore se predvideval, da tudi to veste.
Skratka sklenite izvensodne poravnavo, navedeite poškodbe, za davkarje pa priložite izvide ter kakšno kopijo sodbe o višini odškodnine pri podobnih poškodbah.

Namig:

ZDOH
20. člen
(oprostitev plačila dohodnine)
Dohodnine se ne plača od:
7. odškodnine na podlagi sodbe sodišča zaradi osebnih poškodb (telesnih poškodb, bolezni ali smrti) ali poškodovanja osebnega premoženja, vključno z zamudnimi obrestmi, razen odškodnine, ki predstavlja nadomestilo za izgubljeni dohodek. Med navedene odškodnine je mogoče šteti tudi odškodnine zaradi osebnih poškodb ali poškodovanja osebnega premoženja, izplačane na podlagi sodne ali !!izven sodne poravnave!!, ki ni sklenjena zaradi prikritja pravega namena strank, in če odškodnina ne presega utemeljen in razumen znesek, ki je običajen za odškodnine, izplačane na podlagi sodb sodišča v podobnih primerih;

p.š. - 05.10.2006 - 13:39

Vsi ste mi zelo pomagali in se vam res najlepše zahvaljujem. Delovna zakonodaja ni ravno moje področje - kadar se v zvezi z njo oglasim, se bolj iz izkušenj. Berem pa vseeno debate na to temo in ugotavljam, da nekateri izvrstno obvladate to problematiko.

Zato sem vam neizmerno hvaležna, ker ste bili pripravljeni vaše znanje deliti z mano in mi s tem pomagati.

Vsem prav lep pozdrav, še posebej pa Stanku !

lp

- 06.10.2006 - 09:25

O teh zadevah bi vas moral seznaniti pooblaščenec za varnost in zdravje pri delu, v kolikor ga nimate lahko dobite vse informacije na 051360835.

p.š. - 06.10.2006 - 09:33

Hvala za napotek, smo včeraj že tudi z njim stopili v kontakt.
Mislim, da se vse odvija v smeri obojestranskega zadovoljstva vseh udeležencev.

lp