Imeli smo pregled inšpektorja dela. Ker imamo tri zaposlene in samo eden je delal na gradbišču kjer je bil pregled, ostala dva sta na drugih gradbiščih, inšpektor zahteva, da mu prinsemo vse pogodbe o zaposlitvi .Ali bo dovolj le pogodba v pogled ali jih je potrebno fotokopirati in pustiti pogodbe pri inšpektorju? Zahteva tudi plačilne liste - fotokopije ali bo le vpogled v plačilne liste. Zahteva nakazila plač -velja bančni izpisek? Zahteva še del. knjige in evidenco del. časa.
V excelu mesečno vodimo št. ur za posameznega delavca. Ker je delovni čas neenakomerno razporejen je ur seveda več kot obračunanih. Ali je lahko pri tem kakšen problem. Delavci imajo v pogodbi zapisano, da delajo poleti več in da višek ur koristijo v zimskem času, ko je dela manj. Je izpisek ur po dnevih uredu oz. kakšna mora biti evidenca del. časa, da bo inšpektor zadovoljen. Zahteva še potrdilo o plačanih prispevkih - je to potrdilo, ki ga izda durs. Če je že kdo imel kaj podobnega prosim za informacije.
Hvala.