Naslov teme: pog. o zaposlitvi -nedoločen čas - v določen čas
8047 20.10.2006 - 14:24h / Drugi davki in takse / Avtor: sonce / 80 / 3
če imam delovno razmerje za nedoločen čas, nato nastopim kot direktor za določen čas, ter pred iztekom mandata dam odstop s pogojem, da se me razporedi v finance. Direktor mi po enem mesecu po odstopu predloži pogodbo za določen čas in jo ne podpišem.
ali mi kaj more, če po zakonu taka zaposlitev brez pogodbe preide zaposlitev v nedoločen čas?
kaj se zgodi, če mi predloži novo pogodbo - bodisi za določen oz. nedoločen čas. Kako naj ukrepam!
ali mi kaj more, če po zakonu taka zaposlitev brez pogodbe preide zaposlitev v nedoločen čas?
kaj se zgodi, če mi predloži novo pogodbo - bodisi za določen oz. nedoločen čas. Kako naj ukrepam!
Zoris - 20.10.2006 - 19:58
Ne mi zamerit.
Predlagam vam, da se obrnete na pravno svetovalnico.
Pri vašem vprašanju mi je najbolj nerazumljiv začetek: če imam delovno razmerje za nedoločen čas, nato nastopim kot direktor za določen čas. Ali mislite za določen čas samo zaradi mandata, ali pa ste dejansko imeli skenjeno novo pogodbo o zaposlitvi za določen čas? Če je bila sklenjena nova pogodba, potem ne more avtomatsko preiti iz določenega v določen čas.
Lp
Matjaž K - 21.10.2006 - 16:58
Menim, da bi za odgovor potrebno vedeti, kateri del "zgodbe" se je že zgodil oz. v kateri fazi pogodb se nahajate.
lp
Jože - 23.10.2006 - 08:12
Nedvomno imate sklenjeno pogodbo za nedoločen čas, ostaja samo vprašanje za katero delovno mesto.Ne podpišite pogodbe za določen čas, kajti tudi sani zakonski postopki terjajo pred podpisom take pogodbe določene aktivnosti delodajalca( odpoved pogodbe s ponudbo nove,odpravninače ne gre za ustrezno delo i.t.d.)