az - 23.10.2006 - 06:36

ja, po zakonu.

MIŠKO - 23.10.2006 - 07:23

Katerem???

prosim

lp

špela - 23.10.2006 - 07:55

po pravilniku o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev
objavljen v UR.l. 87/02 - člen 5 in sicer: predhodni preventivni zdravstveni pregled, ki ga opraviš pred prvo zaposlitvijo.

Heli - 23.10.2006 - 07:46

Po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu (UL RS, št.: 56/99) ter na podlagi tega zakona sprejet Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (UL RS št.: 87/02).

Jože - 23.10.2006 - 07:58

Obstaja nekaj predpostavk, ki ne zahtevajo predhodnega zdravniškega pregleda.Ena izmed drugih je tudi zaposlitev pri drugem delodajalcu na podobnih delih, sicer pa o vsem piše v Pravilniku o preventivnih zdravstvenih pregledih ( Ur.l.RSšt.87/02)

M - 23.10.2006 - 09:25

Poznam primer, ko delodajalec ni zahtevahl preventivnega zdravniškega pregleda pred zaposlitvijo, po dveh letih je delavec zbolel in zdravstvo ni hotelo refundidrati bolniškega nadomestila. Še en argument, da je nujno opravili pregled pred zaposlitvijo.

- 23.10.2006 - 09:49

Po moje je to zapuščina komunističnega sistema in nepotrebno obremenjevanje delodajalcev.

Npr. če za kratkotrajno delo vzamem študenta prihranim stroške zdravniškega pregleda plus plačam manj.

Po zdravi pameti bi moral biti zdravniški pregled obvezen samo za delovna mesta, kjer to zahteva narava dela (šoferji, ...).

Sicer pa ali je zdravniški pregled mogoče obvezen za s.p.-je, samozaposlene in podobne kategorije? Kje je torej tu enakost?

Gre preprosto za še en dodatni davek in podpiranje ceha delovnih zdravnikov, ki lepo živijo na račun teh pregledov.

MAJDA - 23.10.2006 - 13:33

Tudi za s.p.-je je prav tako obvezen zdravniški pregled-100% preverjeno.

M. - 24.10.2006 - 07:38

V našem podjetju jaz delavce pošiljam na zdravniške preglede in vam moram rečt, da tudi za dela, za katera ne mislite, da je potrebno, je prav, da se jih pošlje, ker nikoli ne veš, kdaj začne komu kaj faliti. Misliš, da je človek zdrav, v resnici je pa tik pred tem, da skup pade.

- 24.10.2006 - 08:17

Vprasanje je ali je skrb za lastno zdravje odgovornost posameznika ali podjetja? Sorry, ne more biti npr. mali podjetnik non-stop atek in mamica, ki bo skrbel zato, da bodo vsi zaposleni zdravi.

Seveda so zdravniski pregledi lahko koristni za firmo, ampak ali morajo biti obvezni za pisarnisko delo, kjer se samo prelagajo papirji??? Pa sploh, ce je delo za dolocen cas. Zaradi taksnih predpisov lahko namrec kar pozabijo na zaposlovanje po skandinavskem vzoru, ker je strosek in cas potreben za ureditev zaposlitve previsok.

Iza - 24.10.2006 - 10:03

Ali plačujemo prispevke za zdravstveno zavar.pa,dodatno zavar.in res ne vem zakaj bi podjetja to posebej plačevala.Pa razne preventivne preglede.
Pa saj to je pravica nas zavarovancev!
To je res še eno soc.komun.guljenje podjetij.

Belisa - 24.10.2006 - 14:40

Delovni inšpektor je najprej pregledal zdrav. preglede.

- 24.10.2006 - 14:43

Ja, saj to je tipicno. Namesto, da bi najprej pogledal dejanske delovne pogoje se ukvarja s papirji...

Glavno, da papirji stimajo, potem je ze vse v redu in smo vsi zdravi.

Anita* - 25.10.2006 - 12:53

zdravniški lobiji...