Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA-še enkrat
8169 26.10.2006 - 14:51h / Ostalo / Avtor: KONKORD / 55 / 2
Pozdravljeni!
Ker prvič delam obračun jubilejne nagrade za zaposlenega, se obračam na vas za pomoč. V iskalniku sem že dobil informacije,samo žal nekaj ne razumem.
Smo podjetje, ki se ukvarja s trgovino. Imamo zaposlenega, ki je na dan 30.09.2006 dopolnil 10 let delovne dobe pri istem delodajalcu(itak je to njegov 1. in edini delodajalec) in v kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine piše, da mu pripada znesek ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda priloge te pogodbe (76.262), vendar po uredbi o višini povračil stroškov v zvezi z delom, ki se ne vštevajo v davčno osnovo je znesek 110.000,00 sit. Sedaj če prav razumem, jaz delavcu moram izplačat najman 76.262, lahko pa izplačam tudi 110.000,00 in ne bo panike, če pa mu izplačam višji znesek potem moram obračunati doh. in prispevke, ne? Če mu izplačam 110.000,00 sit ne rabim nič pošiljat DURS-u in naredim temelnico ter poknjižim 47/25 in to je to. Hvala za vsak odgovor.
Ker prvič delam obračun jubilejne nagrade za zaposlenega, se obračam na vas za pomoč. V iskalniku sem že dobil informacije,samo žal nekaj ne razumem.
Smo podjetje, ki se ukvarja s trgovino. Imamo zaposlenega, ki je na dan 30.09.2006 dopolnil 10 let delovne dobe pri istem delodajalcu(itak je to njegov 1. in edini delodajalec) in v kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine piše, da mu pripada znesek ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda priloge te pogodbe (76.262), vendar po uredbi o višini povračil stroškov v zvezi z delom, ki se ne vštevajo v davčno osnovo je znesek 110.000,00 sit. Sedaj če prav razumem, jaz delavcu moram izplačat najman 76.262, lahko pa izplačam tudi 110.000,00 in ne bo panike, če pa mu izplačam višji znesek potem moram obračunati doh. in prispevke, ne? Če mu izplačam 110.000,00 sit ne rabim nič pošiljat DURS-u in naredim temelnico ter poknjižim 47/25 in to je to. Hvala za vsak odgovor.
šerif - 27.10.2006 - 07:50
Ja to je to.
Jože - 27.10.2006 - 08:33
V kolikor določa KP dejavnosti znesek za prvi tarifni razred, je to znesek, ki gre delavcu in je priznan strošek. Znesek, ki ga določa Uredba pa predstavlja najvišje možno izplačilo.