petrina - 02.11.2006 - 08:05

tudi pri nas imamo tako. pogodba o poslovodenju mora biti na nižji znesek kot je redna plača, ki jo prejemate drugod. na neto znesek se plača 25% dohodnina oz. bruto npr. 133.333,33 sit, dohodnina 33.333,33 sit in neto izplačilo 100.000,00 sit. davčni smo morali dati izjavo firme, da je direktor drugje redno zaposlen, kje, in da tam prejema višjo plačo kot je znesek po pogodbi o poslovodenju.

marina - 02.11.2006 - 15:03

A bi lahko zvedela, katera davčna izpostava je zahtevala izjavo o tem, da je poslovodna pogodba plačana nižje kot plača in kako so to utemeljevali. V Ljubljani se 6 % ne plača, slišim pa da drugje to plačujejo.

kleopa - 02.11.2006 - 09:01

Tudi pri nas izplačujemo poslovodske pogodbe in sicer upokojeni osebi, vendar mi poleg dohodnine, plačamo še PIZ 6% od Bruto. Ali vi "Petrine" ne plačujete PIZ. Nas so iz davčne uprave klicali, da moramo plačevati PIZ.

Matjaž K - 02.11.2006 - 11:03

To z 6% PIZ v primeru poslovodenja za upokojenca se strinjam. Me pa zanima, kako ste to spravili v obrezce (pogodba o poslovodenju se šteje za dohodek iz DR => REK1, kjer pa ni rubrike za pavšal za PIZ).

lp

mik - 03.11.2006 - 00:54

Dodali novo kolono:
/ 606 Prisp.PIZ iz pog.razmerja / 6,00% / 01100-2001395504 /...../znesek/

petrina - 03.11.2006 - 07:03

kar se 6% tiče - poklicali so me na davčno, da so mi povedali, kaj in kako in da se obračuna samo dohodnina. davčna lj

kleopa - 03.11.2006 - 07:25

Iz DU Ljubljana, so nas klicali da je potrebno pri obračunu poslovodske pogodbe plačevati 6% PIZ (ročni vnos v REK 1). Kje je pa uradna razlaga pa ne vem, se bom pa pozanimala.

roko - 03.11.2006 - 08:08

Tudi mene zanima, zakaj mora biti izplačan znesek po pog.o posl. nižji od tistega iz rednega delovnega razmerja. Ali ima kdo izkušnje, kako ravnati, če ima nekdo s.p. in je hkrati direktor d.o.o., kakšno pogodbo (v kakšni višini) lahko sklenemo?

irmica - 04.11.2006 - 12:02

Uradna razlaga izhaja iz 2. odst. 27. člena ZPIZ-1, ter VIII. točke Sklepa o določitvi prispevkov za posebne primere zavarovanja - pogodba o poslovodenju namreč predstavlja razmerje na drugi pravni podlagi - tako kot npr. pogodba o delu (gre torej za enake pravne podlage kot pri pogodbi o delu). 6% prispevek pa se ne plačuje, če je poslovodja na tej podlagi že obvezno zavarovan - konkretno gre za tiste poslovodje, ki so zav arovani po podlagi 40 - za te od sklenjenih pogodb o poslovodenju ni potrebno plačevati tega prispevka.
Ta razlaga mi je bila posredovana s strani referentke na DURS - DU Lj, bila pa je navedena tudi v reviji IKS - trenutno ne vem katera št. - je pa izšla v letu 2005.
lp