lalika - 10.11.2006 - 21:37

načeloma ja, iztožljivo do 4.5.2011, obresti so zakonske...

5ra - 11.11.2006 - 12:54

no, delavec je upravičen do sorazmernega dela regresa, če je hkrati imel tudi pravico do koriščenja letnega dopusta (to pa pomeni, če je bil zaposlen toliko in toliko časa...)Vendar na pamet navajam določila kolektivne pogodbe, ki ne velja več, zato bo treba še preveriti, ali to sploh še velja.

mija - 12.11.2006 - 10:49

poglejte ZDR, kolikor pa vem regres ni več vezan na koriščenje letnega dopusta, po stari zakonodaji ja, venda, če me spomin ne vara po novem ZDR-ju ne.

- 13.11.2006 - 12:32

131 člen ZDRja prvi odstavek pravi "delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače". Vseeno pa si preberite še 4 odstavek istega člena in komentar k členu.

Regres je vezan na dopust. Tako, da ste delavcu dolžni izplačati sorazmerni del pripadajočega regresa za leto.