5ra - 15.11.2006 - 09:24

Višina plače je po mojem mnenju stvar dogovora (in pogodbe) med delodajalcem in vami in vse, kar tukaj rečemo, je preveč neoprijemljivo.
Ko se boste pogajali o svoji plači imejte v mislih, kaj lahko delodajalcu ponudite (zanesljivost, vestnost, odgovornost do sprejetega dela), koliko znanj imate (izobrazba, tečaji..), izkušnje so po mojem še vedno ključne, ker pomenijo krajši "uvajalni rok". Ovrednotite svoje kvalitete in povejte svojo ceno. Meni se zdi o bolje kot da čakate, kaj vam bo pomudil delodajalec in vam kasneje lahko zapre sapo od pocenjujoče cene (ali pa obratno).
Plače pa se zagotovo razlikujejo po regijah.

Anka - 15.11.2006 - 09:31

Plača v računovodskem servisu vas zanima? Ja, tam nekje med 100.000 in 250.000 SIT neto +/- 10 %. Pa ste pomislili tudi na regres za letni dopust?
A je maksimalen? Ker je konec leta konica dela, bi bila kakšna božičnica prav lepa spodubuda. Prehrana pa itak maksimalna, saj prazen žakelj ne stoji. Prevoz? 100 %, čeprav bi lahko bil po kolektivni pogodbi le 60 %, ampak raje pustimo kolektivno pogodbo pri miru. Saj to sedaj ni pomembno.

Nadure? Bolje bi bilo, če jih ne bi bilo. Drugače pa morajo biti izplačane po novi kolektivni pogodbi!!! Zakaj pa jo imamo? Tako nova in lepa je.

Da se vrnem na začetek. Tisti razpon plače je zato, ker je odvisen od dela in znanja. In če bi se v naši državi razmišljanje o zaposlitvi pričelo pri delu in ne plači, ne bi bili tam, kjer smo. Tako pa bi večina imela rada plačo, delala pa čim čim čim manj ali pa sploh ne. Samo osla, ki to plača, je potrebno najti. Na tak način pa še dobro podjetje vrag vzame, ne vrag, ampak lenoba in nedelo.

Dvojčica, ne jemljite zgorjnega osebno, ker vas ne poznam. Ampak takšna pač je ta zgodba. Večini iskalcev zaposlitve je zelo zelo blizu.

dvojčica - 15.11.2006 - 10:39

Anka, se popolnoma strinjam z vami. Niso vsi vsi delavci taki, na katere se lahko zaneseš - nekateri itak mislijo, da vse znajo, drugi se "šlepajo", nekateri smo pa res pripravljeni delati in to delati prav.
Pri nekaterih delodajalcih je višina plača odvisna le od izobrazbe, pri drugih pa je bolj odvisno, kakšen odnos do dela imaš.
Vseeno hvala za odgovore!

YYYY - 15.11.2006 - 13:33

se popolnoma strinjam, saj je pomemben tudi rezultat opravljenega dela oz. kvaliteta, ne pa samo iskanje pravic, tudi na dolžnosti se ne sme pozabiti

Janko - 16.11.2006 - 10:19

Pri nas je takole:

(I) delovno mesto knjiženje enostavnih dogodkov ( blagajna, prevzemi, TR ) neto cca 150.000

(II) delovno mesto knjiženje bolj zapletenih dogodkov ( (I) + stroški, OS, plačilni promet ) tudi obračunavanje plač, cca neto 180.000

(III) delovno mesto zahtevnih dogodkov ( (II) + uvoz, pridobitve, plače, obračun ddv ) neto 200.000

(IV) delovno mesto bolj zahtevnih dogodkov ( (III) + bilance, statistike, ) neto 220.000

povsod še dodatno prehrana + prevoz

Razume se, da tisti, ki knjiži recimo bolj zahtevne dogodke zna knjižiti tudi tiste v manj zahtevnih skupinah.

Iščemo nekoga za knjiženje v skupini (IV).

Rina - 16.11.2006 - 11:41

Me zanima!!!!!
041/873-045

cvetka - 16.11.2006 - 15:03

janko iz katere regije pa ste? koliko vas je pa zaposlenih?