V skladu s KP je dežurstvo poseben delovni pogoj za katerega delavcem pripada dodatek v višini 30%. Ni mi jasno, kaj je pod dežurstvo mišljeno: -če delavec opravlja dežurstvo nad mesečnim fondom ur ali to pomeni, da mu pripada dodatek za nadurno delo (50%) in dodatek za dežurstvo, kar bi bilo 80%,
-če bi tako dežurstvo opravljal na dela prost dan ( nedeljo,soboto) ali mu pripada dodatek za delo prek polnega delovnega časa-50%,dodatek na dela prost dan-50% in dodatek na dežurstvo-30% torej skupaj 130% dodatkov
-kdaj se dodatek v višini 30% za dežurstvo sploh obračunava (ali v okviru
obveznega fonda ur ???)
Hvala in LP.