Jože - 16.11.2006 - 07:47

Verjetno niste na sejmu.Po računovodski tarifi obračunati potrebna sredstva.Zata denar pa se naj izvaja delo lahko tudi 12 ur na dan.

Bojan - 16.11.2006 - 08:18

Lastnica želi zaposliti svoje računovodstvo, po računovodski tarifi vem, da pride bistveno več, kot pa ena plača.
Trdi pa, da je polovična zaposlitev za 4 ure dosti, da vse to ni za polno zaposlitev.

Lala - 16.11.2006 - 08:26

Ne vem zakaj potem lastnica sama ne dela če je 4 ure dnevno zadosti.
Delam kot računovodkinja v podjetju (tudi 2 firmi, 15 zaposlenih skupaj, izvoz, uvoz, pridobitve iz EU...)Vam povem da občasno tudi 8 ur ni zadosti. Seveda tako kot pri vseh privatnikih sem tudi deklica za vse: administracija, telefoni....

Bojan - 16.11.2006 - 08:51

Lala, hvala.

Seveda tudi tle, kot pri privatnikih, telefoni, administracija ... pa pregovarjanja, zakaj nova sedežna doma ne more iti v OS ...

Prepričan sem bil, da si znam organizirat delo in da je za vse skupaj potrebno 8 ur. OK, kak teden malo bolj ležerno, kak mesec kdaj pa precej več dela.
Pa naporno po dopustu in nič sanj o kaki bolniški pri ne prehudi gripi..

Iza - 16.11.2006 - 08:48

No,jaz bi imela 8 ur premalo,oz.bi mi pri taki količini še za dihat zmanjkovalo časa,pa na tem forumu se tudi ne bi več oglašala...Je pa tudi res,da sem navajena drugačnih razmer in da k takim delodajalcem še blizu ne bi prišla.

franja - 16.11.2006 - 09:26

Pomembno je koliko je dokumentov in predvsem kakšna je dejavnost- tujina, trgovina je bistveno drugače kot če je to storitvena dejavnost. Ne razumem pa tega, kako lahko v servisu v 8 urah nekdo opravi knjigovodska- računovodska dela in svetovanje za bistveno več firm kot dve. Ponavljam pomemben je obseg dokumentov in vrsta dejavnosti. Kako po tarifi lahko računate več kot je bruto- bruto plača računovodje pa tudi ne razumem.

Bojan - 16.11.2006 - 10:04

V mojem primeru ne gre več za servis, lastnica namerava zaposliti svojega računovodjo, zdaj se pogajamo glede časa ter plače, sploh pa razmišljam, ali se da z zelo, zelo dobro organizacijo res opraviti vse v 4 urah in ali vztrajati še naprej na zaposlitvi za 8 ur in koliko cca zahtevati za plačo.
Žal pa služb ni na pretek in obe strani se zavedava tudi tega.

Lisica - 16.11.2006 - 10:14

Točno tako, če želi zaposlitev za 4 ure, je potrebno natančno določiti opravila pri izvajanju del in nalog. Pomeni brez oglašanja na telefone, kdo odpira pošto, pridobiva likvidacije,..., , v kakšni obliki dobite podatke za zaposlene, ali je to zadnjo minuto, pa da se zneski pri plači vsak mesec spremenijo, kdo ureja zaloge, kakšna je dokumentacija v zvezi s tem, kolikorat letno so popisi, kdo oblikuje komisijo, če jo, ali je to od oka...., kdo usklajuje odprte postavke, kaj je s krediti. Kakšno je bančno poslovanje, če je veliko število prilivov-odlivov,...

Če je odgovor na zgornje vprašanje - to dela vse računovodja, se nimate kaj pogajat. Zaposlitev za polni delovni čas, ceno si v začetku nabijte, ker v prihodnje ne boste od nje nič iztržili.
Če imajo vse postopke organizirane, vi pridete, knjižite, kontrolirate GK, vse štima, greste domov, potem se lahko pogovarjate o štirih urah.

Ampak vedno se nekaj skriva za nečem in ljudje, ki že v štartu podcenjujejo vaše delo pomenijo, da boste morali za ceno štirih ur delati popolnoma vse, se prepirati ali je direktoričin maček čreda ali ni.

Bojan - 16.11.2006 - 10:25

Kolikor vidim, so telefoni, telefonske in pisne izterjave, tudi prijave za izvržbe, prisilne poravnave ... (nič odvetnika, to stane, saj zakon dopušča, da delajo sami!)
Usklajevanje odprtih postavk, ročna izdelava IOP-jev za tujino ter preračuni EUR/sit (vsaj še letos), ročno seštevanje za zbirne račune in blagajno za kafič(hvala Gatesu za excell!) po Z-poročilih.
Kreditov ni, je pa izdelava in kontrola priliv za BanKredite za stranke, pa kartični promet..
Zaloge; drugi naredijo le prevzeme ter dobavnice, preštejejo za inventuro, vse ostalo računovodja..

No ja, pošto odpira tajnica :)

VALAT - 16.11.2006 - 12:04

Glede na podcenjevanje računovodskega dela (pa vse "kar še zraven paše"), boste potegnili kratko.

Če se da, bežite stran!

Lep pozdrav!

Zoris - 16.11.2006 - 19:36

Spomnila bi vas tudi na to kar ste napisali: "drugo podjetje kafič s ponudbo hrane". Ali veste, kdo bo vodil materialno knjigovodstvo in kako se bo vodilo - normativi in podobno? Pa blagovno knjigovodstvo za trgovino?
Vaše razmišljanje v smeri dobre organizacije svojega dela je po mojem mnenju in izkušnjah napačno. V računovodstvu so važni vhodni podatki in le ti morajo biti organizirani. Če tega ni, potem ste lahko vi še ne vem kako dobro organizirate, pa tega dela ne boste opravili niti v 8. urah.
Iz vašega pisanja sem ugotovila, da vodenje ni niti računalniško podprto, kar prinese dodatno delo z vodenjem raznih dodatnih evidenc.

Ja, z dobro organizacijo vhodnih podatkov in dobrim programom, bi se brez motenja vašega dela verjetno dalo opraviti tudi v 4 urah efektivnega dela. Ne smete pa pri tem pozabiti, da je pravzaprav efektivni delovni čas samo cca 130 ur na mesec, kar pomeni pri 4 urah zaposlitve samo 65 ur. Ali bi zmogli?

Toda pozabite na to, ker boste delali verjetno več kot 8 ur. Zato pri tem tudi vztrajajte.
Glede plače pa je odvisno tudi od okolja, kje živite. Mogoče bi bilo dobro, da veste tudi, koliko bi profitiral vaš "novi delodajalec" z vašo zaposlitvijo, saj vas ima namen izkoristiti maksimalno. Bruto plačo si postavite vsaj nekje v višini 50 % računovodske tarife. Pri tem profitira nekaj delodajalec, nekaj pa tudi vi.

Lp

Bojan - 16.11.2006 - 23:01

Bolj kot berem, manj me mika prevzeti to delo.
Vseeno mi tale debata ogromno pomaga, saj sem bil zdaj pri njih že kak mesec na poskusnem delu in ugotavljal, kaj vse pričakujejo od mene in kaj vse mi pravzaprav nudijo; kaki so njihovi programi, kake so povezave med njimi, kaj vse je treba delati "na roke", da je obvezno branje UL ne samo v zvezi z davki, ampak tudi sledenje objav sodišč, pa prijave informacijskemu pooblaščencu, pa urejanje vsega glede odpadne električne opreme, od okoljevarstvenega dovoljenja naprej in podobno.. in da ni problem v meni, moji slabi organiziranosti in počasnosti.

5ra - 17.11.2006 - 09:59

jst bi pripomnila še nekaj: omenili ste organizacijo, dober program, res konkreten opis del in nalog ipd. Omenili ste, da bi bilo možno narediti v x urah.

Najbrž res - vendar ko se pogajate za višino svoje plače, obvezno ovrednotite tudi ZNANJE (ker lastnica bi zaradi škrtosti verjetno tudi sama delala, ČE BI znala) in pa ODGOVORNOST. To dvoje je tisto, kar daje vrednost in ceno računovodski tarifi, ne samo efektivno delo. In daje vrednost in ceno tudi plači zaposlencu.

Žal mi je, da računovodski servisi tega ne upoštevajo. Razumem, da jih k temu prisili trg (vedno je treba pridobiti nove stranke), ampak da sem v tem tednu izgubila 1 stranko, ker je našel računovodjo za 6.000 sit mesečno manj - pa kar odkrito povem, da bi novo računovodjo kar malo "okrcala", nežno rečeno. - Ampak to je že druga večna debata.