Naslov teme: Trinajsta plača
8730 23.11.2006 - 09:39h / Ostalo / Avtor: Mislec / 87 / 7
Pozdavljeni
ob branju tem in klicanju DURS-a na temo 13 plača sem ugotovil, da nič več ne razumem. Nekdo je napisal da je 13 plača davčno priznan odhodek nekdo pa da ni. na DURS-u pa so mi samo rekli da njih zanima samo to če so prispevki in dohodnina prav obračunani ter plačani (torej bi po njihovem odgovoru lahko sklepal da je davčno priznan odhodek. Prosim če mi lahko kdo poda kakšen malo bolj utemeljen odgovor. Najlepša hvala za odgovore.
Mislec
ob branju tem in klicanju DURS-a na temo 13 plača sem ugotovil, da nič več ne razumem. Nekdo je napisal da je 13 plača davčno priznan odhodek nekdo pa da ni. na DURS-u pa so mi samo rekli da njih zanima samo to če so prispevki in dohodnina prav obračunani ter plačani (torej bi po njihovem odgovoru lahko sklepal da je davčno priznan odhodek. Prosim če mi lahko kdo poda kakšen malo bolj utemeljen odgovor. Najlepša hvala za odgovore.
Mislec
Mina - 23.11.2006 - 09:47
plače se priznajo v obračunanih zneskih
pika - 23.11.2006 - 11:16
Če imate sklep oziroma če je 13. plača predvidena v vaših internih pravilnikih je potem davčno priznano v nasprotnem pa ne.
Anka - 23.11.2006 - 14:16
Točno tako. Kontrolorja res zanimajo samo plačani prispevki in davki, davčnega inšpektorja pa tudi vaši akti.
Maja - 24.11.2006 - 07:16
Pomembno je tudi ali je 13.plača v panožni kolektivni pogodbi , če ni jo je potrebno definirati v internih aktih.
muha - 24.11.2006 - 09:31
Ravnokar sem govorila z davčnim svetovalcem na DURS in me je prosil, da dam pisno vprašanje. Po njegovem mnenju bi bila 13. plača davčno priznan odhodek, kolegica, ki je bila poleg njega pa se ni strinjala z njim. Pod vprašajem je bila namreč 5. točka 28. člena (ZDDPO-1-UPB-2). Zame osebno izplačilo 13. plače vsem zaposlenim ni isto kot izplačila na podlagi UDELEŽBE v dobičku. Po moje imajo izplačila iz udeležbe v dobičku lahko le lastniki in delničarji.
Ko dobim odgovor z DURS-a, ga posredujem na forum.
muha - 24.11.2006 - 11:15
Pri ponovnem pogovoru s svetovalcem na DURS-u, sem dobila odgovor;
Najprej si svetovalci niso bili enotni glede tega, potem pa so še enkrat proučili zadevo in se zedinili, da 13. plača je davčno priznana, ker se od nje plačajo vsi davki in prispevki kot od redne plače. Seveda mora imeti podjetje tudi v internih aktih zapisano, da se v primeru uspešnosti poslovanja podjetja izplača 13. plača in da jo lahko s sklepom določi direktor ali lastnik.
SPOREN PRI VSEM TEM je bil 28. člen ZDDPO-1-UPB-2 (Ur.list št.33, z dne 30.03.2006), ki v 5. točki navaja:
Kot odhodek se NE priznajo plače in druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, ki se izplačajo na podlagi udeležbe v dobičku.
Izplačilo 13. plače ni izplačilo (dela) dobička oz. dividende. Izplačilo dividende je obdavčeno po ZDoH-1. In še - 18.člen, 1. točka, 1.odstavek:
Pri določanju davčne osnove zavezanca, ki prejme dividende oziroma druge deleže iz dobička, se te dividende oz. drugi deleži iz dobička IZVZEMAJO iz davčne osnove, ČE (1.) je prejemnik udeležen v kapitalu oz. pri upravljanju osebe, ki deli dobiček za dividende tako, da je imetnik poslovnega deleža, delnic ali glasovalnih pravic v višini najmanj 20%.
Ta odgovor sem dobila sicer telefonsko, z obrazložitvijo davčnega svetovalca, da "so se po ponovni proučitvi mojega vprašanja 100% zedinili, da je davčno priznano in pisno vprašanje niti ni potrebno, razen če kljub temu želim še pisno."
No, toliko o tem, pa lep vikend vsem skupaj.
Jože - 24.11.2006 - 11:46
Mislim, da ni predpisa, ki bi omejeval število plač. Lahko jih imate 20 važno ja, da so plačani davki in prispevki. To državo najbolj zanima.