Naslov teme: odpravnina-poslovni razlog
8757 23.11.2006 - 18:12h / Ostalo / Avtor: radovedna / 59 / 2
Zaradi zaprtja trgvine smo en mesec po zaključku porodniškega dopusta z delavko prekinili delovno razmerje (odpoved iz poslovnega vzroka). Kako naj ji pravilno obračunamo odpravnino (po zdr povprečje tromesečne plače,...- pred porodniško - v mesecu po porodniški, -upoštevaje nadomestilo porodniške)? Na pomoč, radovedna.
Jože - 24.11.2006 - 11:31
Mesec po porodniški.Opozarjam na omejitev odpovedi pogodbe po 115. čl- ZDR.Materi v času dojenja, ne morete odpovedati pogodbe.
radovedna - 27.11.2006 - 07:58
Poznamo to določbo ZDR. Delavki smo dali tudi možnost dela na drugi lokaciji, vendar je bila po njeni presoji preveč oddaljena. Poleg tega je bilo to, da se trgovina ukinja, znano že pred nastopom porodniške. Ker pa ji želimo pomagati vsaj v toliko, da ne bo šlo za sporazumno prekinitev, in da bo deležna nadomestila na zavodu za zaposlovanje, ji moramo izplačati tudi odpravnino.