Naslov teme: Odgovor DURS-a / 13.plača!
8773 24.11.2006 - 10:47h / DDPO / Avtor: muha / 66 / 3
Že nekaj časa smo spet pri temah o 13.plači - davčno priznana ali ne.
Včeraj sem klicala na Davčni urad Ljubljana in govorila z davčnim svetovalcem (kot sem že napisala na forumu 23. oz. 24.11.).
Najprej si svetovalci niso bili enotni glede tega, potem pa so še enkrat proučili zadevo in se zedinili, da 13. plača je davčno priznana, ker se od nje plačajo vsi davki in prispevki kot od redne plače. Seveda mora imeti podjetje tudi v internih aktih zapisano, da se v primeru uspešnosti poslovanja podjetja izplača 13. plača in da jo lahko s sklepom določi direktor ali lastnik.
SPOREN PRI VSEM TEM je bil 28. člen ZDDPO-1-UPB-2 (Ur.list št.33, z dne 30.03.2006), ki v 5. točki navaja:
Kot odhodek se NE priznajo plače in druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, ki se izplačajo na podlagi udeležbe v dobičku.
Izplačilo 13. plače ni izplačilo (dela) dobička oz. dividende. Izplačilo dividende je obdavčeno po ZDoH-1. In še - 18.člen, 1. točka, 1.odstavek:
Pri določanju davčne osnove zavezanca, ki prejme dividende oziroma druge deleže iz dobička, se te dividende oz. drugi deleži iz dobička IZVZEMAJO iz davčne osnove, ČE (1.) je prejemnik udeležen v kapitalu oz. pri upravljanju osebe, ki deli dobiček za dividende tako, da je imetnik poslovnega deleža, delnic ali glasovalnih pravic v višini najmanj 20%.
Ta odgovor sem dobila sicer telefonsko, z mnenjem davčnega svetovalca, da "so se po ponovni proučitvi mojega vprašanja 100% zedinili, da je davčno priznano in pisno vprašanje niti ni potrebno, razen če kljub temu želim še pisno."
No, toliko o tem, pa lep vikend vsem skupaj.
Včeraj sem klicala na Davčni urad Ljubljana in govorila z davčnim svetovalcem (kot sem že napisala na forumu 23. oz. 24.11.).
Najprej si svetovalci niso bili enotni glede tega, potem pa so še enkrat proučili zadevo in se zedinili, da 13. plača je davčno priznana, ker se od nje plačajo vsi davki in prispevki kot od redne plače. Seveda mora imeti podjetje tudi v internih aktih zapisano, da se v primeru uspešnosti poslovanja podjetja izplača 13. plača in da jo lahko s sklepom določi direktor ali lastnik.
SPOREN PRI VSEM TEM je bil 28. člen ZDDPO-1-UPB-2 (Ur.list št.33, z dne 30.03.2006), ki v 5. točki navaja:
Kot odhodek se NE priznajo plače in druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, ki se izplačajo na podlagi udeležbe v dobičku.
Izplačilo 13. plače ni izplačilo (dela) dobička oz. dividende. Izplačilo dividende je obdavčeno po ZDoH-1. In še - 18.člen, 1. točka, 1.odstavek:
Pri določanju davčne osnove zavezanca, ki prejme dividende oziroma druge deleže iz dobička, se te dividende oz. drugi deleži iz dobička IZVZEMAJO iz davčne osnove, ČE (1.) je prejemnik udeležen v kapitalu oz. pri upravljanju osebe, ki deli dobiček za dividende tako, da je imetnik poslovnega deleža, delnic ali glasovalnih pravic v višini najmanj 20%.
Ta odgovor sem dobila sicer telefonsko, z mnenjem davčnega svetovalca, da "so se po ponovni proučitvi mojega vprašanja 100% zedinili, da je davčno priznano in pisno vprašanje niti ni potrebno, razen če kljub temu želim še pisno."
No, toliko o tem, pa lep vikend vsem skupaj.
Marijan - 24.11.2006 - 11:36
"Najprej si svetovalci niso bili enotni glede tega, potem pa so še enkrat proučili zadevo in se zedinili, da 13. plača je davčno priznana, ker se od nje plačajo vsi davki in prispevki kot od redne plače."
Niso bili enotni....bolano, ne rečem da je takšno izplačilo kakšna ugodnost, potem bi mogoče lahko dvomili.
"Seveda mora imeti podjetje tudi v internih aktih zapisano, da se v primeru uspešnosti poslovanja podjetja izplača 13. plača in da jo lahko s sklepom določi direktor ali lastnik."
Bolano drugič, kakšno zvezo to ima z davkarijo in priznanimi stroški ? Ali ni to stvar lastnikov podjetja in njegove odločitve o (ne)ureditvi teh zadev v pravnih aktih ?
lp
Bodec - 24.11.2006 - 13:36
Se strinjam z Marjanom, da je pri nas res že vse "bolano"!
mija - 26.11.2006 - 13:34
Bolano do konca je tudi to, da se samo govori kaj se lahko in kaj ne in tisto kar je bilo včeraj dovoljeno danes ni in spet tisto kar včeraj ni bilo dovoljeno danes je in tako je z dohodnino, ddv-ji, plačami, bonitetami, telefon ja, telefon ne, parkirni prosto boniteta ja in ne, olajšave s.p. ja d.o.o. ne in tako dalje to je res BOLANO DO KONCA! Čisto vsaka stvar, ki jo hočeš narediti v računovodtvu jo moraš tuhtat s tem KAJ BI PA INŠPEKOTOR NA TO DEJAL. Če pride v podjetje si bo prvo moral vzeti v roke svoj blok v katerem si od datuma do datuma zapisuje do katerega datuma je kaj veljalo in potem spet ne.