Delavec noče dobiti izplačane nadure,ampak koristiti ure.Nam lahko kaj"zakuha",ker mu proti njegovi volji izplačujemo nadure?
Jože - 27.11.2006 - 12:45
NE. Prerazporeditev delovnega časa je stvar delodajalca in mora predhodno o tem obvestiti delavca.Delavec na ta način ne more izsiljevati delodajalca v kolikor mu organizacija dela ne daje možnosti koriščenja ur.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
Jože - 27.11.2006 - 12:45
NE. Prerazporeditev delovnega časa je stvar delodajalca in mora predhodno o tem obvestiti delavca.Delavec na ta način ne more izsiljevati delodajalca v kolikor mu organizacija dela ne daje možnosti koriščenja ur.