Podjetje je prijavljeno v prisilno poravnavo; velika verjetnost je, da bo
sprejet sklep o potrjeni prisilni poravnavi. Kako naj ukrepajo delavci, da pridejo do svojih plač, ki niso bile izplačane že dva meseca, prispevki pa že kakšno leto?
Ter, kaj bo delavcem prinesla prisilka v zvezi z neizplačanimi plačami in
neporavnanimi prispevki?
Ali imajo delavci možnost predlagati stečaj -kako?
Kakšna je odgovornost družbenikov v zvezi z neporavnanimi plačami?
Kakšno vlogo ima tu delovna inšpekcija,
kakšno delovno sodišče
in kakšno DURS?
Žal delavci niso v sindikatu , ki bi jih zastopal.
Lepa hvala za pomoč in za vsak odgovor .