Naslov teme: delavcu priznana III.kat.invalidnosti -kaj storiti
9330 13.12.2006 - 08:05h / Ostalo / Avtor: glem / 316 / 4
Enemu od zaposlenih v našem podjetju je bila prejšnji mesec priznana III.kategorija invalidnosti zaradu posledic poškodbe pri delu. Delodajalec ga je premestil nadrugo delovno mesto. Ali se z vidika delodajalca še kaj spremeni (ali moramo še kaj ukreniti, da bo vse prav). Ali se delavcu zdaj obračunava plača na kakšen drugačen način (ali delodajalec zahteva kakšne rezundacije njegove plače od ZPIZ)? Ali s to stopnjo invalidnosti delavca že "zapolnjujemo kvoto" o obveznem zaposlovanju invalidov v podjetjih??
zali - 13.12.2006 - 12:23
Za kvoto je tako da moraš najprej vedet koliko imaš zaposlenih in v katero panogo spadaš potem pa si izračunaš kvoto.
Da pa je invalid III.ktg pa moraš spremembo javiti tudi na Zavod za zdr.zav., drugo ostane vse ostalo, plačo ste mu določili z novo pogodbo s katero si je pridobil tudi invalidnino in mu jo normalno obračunavaš mislim da drugo ni vsaj spomnim se ne.
glem - 13.12.2006 - 14:12
Imamo 40 zaposlenih in 1 invalida II. kategorije (že nekaj let). Tega imamo prijavljenega v kvoto, za novega invalida III.kategorije pa ne vem, če ga lahko tudi prijavim v kvoto? Ali mu ZPIZ refundira del plače?
st - 14.12.2006 - 07:14
Invalid II kat. ima priznano ref. od ZPIZ + dodatne dneve letnega dopusta, inval.III kat. ima samo dodatne dneve LD. V kvoto spadajo inv. II in III kat.
Jože - 14.12.2006 - 13:36
Poglejte v zakon o rehabilitaciji in zaposlovanju invalidnih oseb ter pravilnik o določitvi kvot.