Naslov teme: pravica do regresa
9529 19.12.2006 - 12:59h / Ostalo / Avtor: bibi / 55 / 7
Pozdrav vsem!
V našem podjetju smo za dobo 3 mesecev z možnostjo podaljšanja zaposlili fanta, ki se je potem odločil, da to ni zanj in kljub direktorjevim prošnjam, da ostane vsaj še 2 meseca (povečan obseg dela) tega ni storil, oziroma je podaljšal za en mesec...zdaj pa zahteva sorazmerni del regresa...kaj menite...hvala in lp...
V našem podjetju smo za dobo 3 mesecev z možnostjo podaljšanja zaposlili fanta, ki se je potem odločil, da to ni zanj in kljub direktorjevim prošnjam, da ostane vsaj še 2 meseca (povečan obseg dela) tega ni storil, oziroma je podaljšal za en mesec...zdaj pa zahteva sorazmerni del regresa...kaj menite...hvala in lp...
jojo - 20.12.2006 - 07:28
Pravica do rgresa je vezana na pravico do dopusta, ki mu pripada po enem mesecu na delu. torej ste mu ga dolžni izplačati.
Jože - 20.12.2006 - 07:47
JOJO ima prav.
brina - 20.12.2006 - 09:02
a ne priprada regres šele po 6 mesecih dela ?
st - 20.12.2006 - 11:40
Po 6 mesecih dela pa pripada polni LD in polni regres.
PR - 20.12.2006 - 12:51
regres mu pripada sorazmerno s časom ki je zaposlen in šele pol 6 mesecih mu pripada cel regres.
SONČEK - 20.12.2006 - 15:21
Preberite si članek v financah objavljeno 24.02.2006. Regres delavcu pripada po 6 mesecih neprekinjenega delovnega razmerja. Tako, da mu ne rabite izplačat.
SONČEK - 20.12.2006 - 15:22
www.finance-on.net na Pravni sevetovalnici