SIMONA - 08.01.2007 - 13:31

osnovni dopust je 18 dni, za otroke do 7 let 1 dan, za delovno dobo pa je odvisno od izobrazbe: do 5 let del.dobe je za V.in Vi.st. 19dni, za vse ostale 20, od 5-10 let je za V. in Vi. 20 dni, za ostale 21, itd. To je po splošni kolektivni gospodarski pogodbi!

heka - 08.01.2007 - 14:05

a ni osnova 20 dni

- 08.01.2007 - 15:45

5 delovni dni v tednu se pravi 40 urnik je minimalni dopust 20 dni, lahko brez kakršnih koli dodatkon, seveda če se delodajalec tako odloči, je pa potrebno pogledat kolektivne pogodbe kjer je LD določen.

lalika - 08.01.2007 - 16:49

Pa kaj flancate ljudje? Če vas človek nekaj vpraša, mu povejte, če veste, ali pa se vzdržite! Kaj o dopustu pravi ZDR?

8. LETNI DOPUST
159. člen
(trajanje letnega dopusta)
(1) Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopu sta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.
(2) Starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60% telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, ima pravico do najmanj treh dodatnih dni letnega dopusta.
(3) Delavec ima pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.

160. člen
(določanje trajanja letnega dopusta)
(1) Daljše trajanje letnega dopusta, kot je določeno v prejšnjem členu, se lahko določi s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.
(2) Prazniki in dela prosti dnevi, odsotnost zaradi bolezni ali poškodbe ter drugi primeri opravičene odsotnosti z dela se ne vštevajo v dneve letnega dopusta.
(3) Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih.
(4) Kot dan letnega dopusta se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa pri delodajalcu za posameznega delavca določen kot delovni dan.

Jože - 09.01.2007 - 08:07

Poleg navedb LALIKE, si je potrebno ogledati tudi določbe v KP dejavnosti v kateri delujete.