zarja - 01.08.2001 - 06:21

Ponovno zahtevajte pogodbo, če vam jo ne dajo se obrnite
na inšpek.za delo .

Saša - 01.08.2001 - 07:25

V tem primeru, če nimate pogodbe o zaposlitvi, delodajalec krši zakon. Najprej opozorite delodajalca, naj vam izstavi pogodbe, v skrajnem primeru pa naredite tako, kot vam je svetovala zarja.

Nina - 01.08.2001 - 08:13

ZDR neposredno sicer ne določa obličnosti, glede na 121. člen bi pa lahko rekli, da je obličnost nekako predpisana. Nepisnost pogodbe pomeni prekršek, ne pa tudi neveljavnost in se predvideva domneva obstoja DR, če obstajajo elementi DR (dejansko opravljate delo in se v to ne dvomi). Pisnost torej služi kot dokaz obstoja pogodbe in s tem tudi DR. Menim, da tudi v primeru, če je predpisana pisnost (kot je po ZTPDR) in je pogodba ustna, ne bi rekla, da ustna pogodba ne velja, pisnost pa je mogoče iztožiti. Obličnost je v glavnem predpisana zaradi interesa in varstva pogodbene stranke, v tem primeru prej delavca kot šibkejše stranke. Ker se določijo v pogodbi tudi plača in ostale pravice, ste zgleda z delodajalcem že zadovoljni, ni mi pa jasno, kako je lahko obšel druge predpise, kot npr. 121. čl. ZDR.

LP.Nina

boos - 01.08.2001 - 08:14

Obrnite se na inšpekcijo dela.

boos - 01.08.2001 - 08:14

Obrnite se na inšpekcijo dela.

nb - 01.08.2001 - 09:04

A ste vsi proti svojim delodajalcem? Oni vam dajejo kruh, vi pa kar takoj na inšpekcijo dela. Res ste dobri. Ponavadi je tako, da se z delodajalcem pogovori in se mu pomaga, če ne pozna vseh zadev.
lp

naivna - 01.08.2001 - 09:41

nič ni narobe, če nimaš pogodbe o delu, saj pogodbe niso bile v modi do zadnjih deset let - dobil si sklep, povedali so ti kaj boš delal in dokler je vse v redu je OK - pogovorite se z delodajalcem, boste pa pisali pogodbe po novem ZDR - da ne bo dvakratnih stresov - 121.člen ZDR
pa govori o zasebnih delodajalcih /privatniki/, ki morajo pogodbe pošiljati v presojo zakonitosti in registracijo pristojnemu občinskemu upravnemu organu