Lepo prosim, če je kdo imel podoben primer: delavec tri dni ni prišel na delo, obračunana je bila neopravičena odsotnost, od tega zneska, ki seveda delavcu ni bil plačan,obračunane tudi dajatve delojemalca razen prispevka za zaposlovanje.
In sedaj kontrola podatkov za tega delavca z DURS...pa se je ustavilo.
Durs razlaga, da je bil prispevke od neopravičenega izostanka dolžan plačati delodajalec in jih zato ni knjižil na delavca, delodajalec pa jih je delavcu obračunal in jih je delavec tudi plačal.
Sklicujejo se na 190.člen spiz-1, ki govori o podaljšanem zavarovanju za
primere tudi neplačanega izrednega dopusta, kar pa se po moje težko istoveti z neopravičenim izostankom z dela.
Kaj menite?