Naslov teme: Varnost in zdravje pri delu
867 23.01.2007 - 19:02h / Ostalo / Avtor: Herz / 48 / 8
Glede na ZVZD (Zakon o varstvu in zdravju pri delu) mora imeti podjetje:
- v pisni obliki Izjavo o varnosti
- izdelano Oceno tveganja v podjetju
- izdelan program usposabljanja delavcev za varno delo(?)
Spašujem se ali nam to mora izdelati pooblaščena organizacija varstva pri delu - ali lahko izdelamo sami ????
- v pisni obliki Izjavo o varnosti
- izdelano Oceno tveganja v podjetju
- izdelan program usposabljanja delavcev za varno delo(?)
Spašujem se ali nam to mora izdelati pooblaščena organizacija varstva pri delu - ali lahko izdelamo sami ????






D - 23.01.2007 - 21:23
Izdelati mora pooblaščena organizacija.
lp
zali - 24.01.2007 - 07:14
da pooblaščena organizacija.
- 24.01.2007 - 07:56
Odvisno, kako veliki ste in s čim se ubadate. Če ste trije zaposleni v pisarni, lahko izdelate sami.
Herz - 24.01.2007 - 08:36
Zanima me primer majhnega podjetja z enim ali dvema zaposlenima ?
Recimo, da vse dokumente za začetek izdela pooblaščena organizacija - ali kasneje lahko v podjetju sami spreminjajo dokumente, če pride do morebitnih sprememb pogojev?
Jože - 24.01.2007 - 10:28
Sami lahko izdelate samo, v kolikor zaposlujete delavca s strokovnim izpitom s področja VPD in to ne glede, če zaposlujete enega ali sto delavcev.V skladu z zakonom morate imeti pooblaščenca s področja VPD sicer je zagrožena sankcija(300.000,00 SIT po starem)
Tripikice - 24.01.2007 - 11:41
Jože ima prav. Če nimate zaposlenega "strokovnjaka" s področja VPD, vam dokumente lahko ureja le za to pooblaščeno podjetje. LP!
tomazp - 25.01.2007 - 08:37
Nam so povedali takole:
Delodajalec lahko sam izdela oceno tveganja in izvaja ukrepe, če:
-podjetje zaposluje manj kot 10 delavcev
-delodajalec ugotovi, da obstajajo določene neznatne nevarnosti in tveganja, za katere je potrebno določiti varnostne ukrepe
-izdela oceno tveganja in izvaja ukrepe
-sprejme izjavo o varnosti z oceno tveganja
Jože - 25.01.2007 - 10:07
Ali tisti, ki je vam to povedal stoji zatem tudi z odgovornostjo. Preberite si 18 in 19 čl.Zakona o varnosti in zdravja pri delu, pa boste kakoj ugotovili kdo ima prav.V samem začetku uporabe zakona so take razlage širili celo v najvišjih nivojih inšpektorata za delo, sedaj se pa je zadeva umirila.