Naslov teme: prevoz na delo-še enkrat
2340 08.08.2001 - 08:31h / Ostalo / Avtor: ema / 50 / 6
S pravilnikom imamo določeno, da pripada zaposlenemu za dneve prisotnosti na delu prevoz na delo in z dela v višini stroškov za prvoz z najcenejšim javnim prevoznim sredstvom. Če pa ni možnosti javnega prevoza, pa se lahko obračuna kilometrina v višini 10 % cene super bencina.
Ker pa imamo zaposlene, ki se vozijo več kot 20 km in jim zato izplačujemo preko 40.000 sit mesečno, me zanima, če lahko omejimo to nadomestilo? (Ti zaposleni so bivališče spremenili po sklenitvi delovnega razmerja.)
Pravilnik bi spremenili npr. tako, da zaposlenemu pripada to nadomestilo največ v višini 20.000 sit mesečno. Je to v skladu s predpisi (SKP,...)? Ima kdo izkušnje z inšpektorji za delo?
Ker pa imamo zaposlene, ki se vozijo več kot 20 km in jim zato izplačujemo preko 40.000 sit mesečno, me zanima, če lahko omejimo to nadomestilo? (Ti zaposleni so bivališče spremenili po sklenitvi delovnega razmerja.)
Pravilnik bi spremenili npr. tako, da zaposlenemu pripada to nadomestilo največ v višini 20.000 sit mesečno. Je to v skladu s predpisi (SKP,...)? Ima kdo izkušnje z inšpektorji za delo?
ANTIBRDAVS - 08.08.2001 - 10:22
Poglejte v vašo kolektivno pogodbo dejavnosti ali pa SKPGd. Pravilniki ne smejo predvidevati oz. omejevati pravic, predpisanih z omenjenimi pogodbami-tako je vsaj moje mnenje.
Črni Orel - 08.08.2001 - 10:43
Nekatera podjetja ne povračajo stroškov prevoza na delo.Poznam primere, kjer je v individulani pogodbi zapisano, da podjetje povrne 70% stroškov prevoza na delo.
AP - 08.08.2001 - 15:52
Tudi jaz sem mnenja, da je povračilo prevoza na delo težko iztožljivo. Kajti če ni tako, potem se jaz takoj preselim na drug konec Slovenije in dobim še eno eksta plačo. Vse je pa odvisno tudi, kakšen interes ima firma, da delavca obdrži. Mi imamo primer,ko firma rade volje da delavcu 50.000 potnih stroškov, ker je težko dobiti takega strokovnjaka.
Sploh, če se je naknadno preselil, menim da je vaš namen čisto v redu.
Pa še kakega pravnika vprašajte.
DIGO - 09.08.2001 - 07:43
Prečitaj X 9/01 str 39-40.
kufer - 09.08.2001 - 10:13
pri nas so potni stroški prevoza na delo 50%, kar bi lahko pomenilo, da izplačujemo le prihod na delo, pot domov si moramo plačati sami.
Kastor - 09.08.2001 - 15:08
Točka 2. PREVOZ NA DELO IN IZ DELA 52. člena SKP in skoraj večina branžnih kolektivnih pogodb govori o 60% - nem pokrivanju stroškov javnega prevoza. To je minimum, ki je iztožljiv, če je več oziroma drugače, ob upoštevanju minimuma, lahko to uredi pravilnik. V Vašem primeru bi storil naslednje: 1. takoj razveljavil pravilnik in obvestil zaposlene, da se bo pri prevozih na delo in iz dela spoštovala KP;(izdal bo posebno navodilo o pokrivanju stroškov)
2. ker je v večini primerov problematičen najcenejši javni prevoz, je fer do zaposlenih, da se z njimi s pogodbo o zaposlitvi (anex) v vsakem primeru posebej dogovori za plačilo prevoznih stroškov, če je seveda to interes podjema(podjetja);
3. če se delavec preseli v oddaljenejši kraj, mu ne pripada nobeno dodatno izplačevanje teh stroškov razen, če gre za interes podjema; nihče nima pravice povečevati stroške po svoji volji in če (podjem) ni zainteresiran, tako povečevanje tudi ni potrebno priznati.
Kastor