Piflarka - 03.02.2007 - 18:26

Pogodba o zaposlitvi poteče tisti dan, ko se konča zaposlitev za določen čas. Če je ne obnovite in delavec naslednji dan pride vseeno v službo, imate dve možnosti: ali ga pošljete domov ali pa sklenete pogodbo za nedoločen čas.
Če mu pogodbe ne nameravate podaljšati, je dovolj da ga 14 dni pred potekom obvestite, da mu delovno razmerje preneha skladno s pogodbo o zaposlitvi. V nasprotnem primeru mu obnovite pogodbo za določen čas (v kolikor vam to zakon omogoča - saj veste, ne več kot za dve leti, razen v izjemnih primerih).