HUUUH - 13.02.2007 - 19:13

Delavec pri s.p. ima ravno tolikša usta kot delavec v d.o.o. ali pa v državni upravi! Če davčna prizna (z uredbo) določen znesek, po mojem mnenju lahko mirne duše obračunate ta znesek prehrane. Inšpektorji se s tem strinjajo (po mojih izkušnjah). Se pa eni s.p.-ji ne, ker je škoda dat človeku, ki zanj dela. Seveda pa mu nekaj da na roko, to pa ni nič škoda in čisto normalno, potem je pa dobiček problem.

zn - 14.02.2007 - 07:13

Lahko. Je pa dobro, če v pogodbi o zaposlitvi napišete, da prehrano
izplačujete v skladu z uredbo.

Jože - 15.02.2007 - 13:24

Potrebno je povedati, da je KP med delavci in zasebnimi delodajalci konec januarja 07 prenehala veljati in tako nastopi za uporabo KP o načinu usklajevanja plač,povračil stroškov v zvezi z delom....Ur.l.76/06. Lahko pa delodajalec sprejme sklep za drugačno ugodnejše izplačevanje.