lenka - 12.08.2001 - 20:10

Ej, te zadeve pa ne razumem prav dobro.
Ko si bila ti na dopustu, sta bila dva tvoja zaposlenca okradena. Nepridipravi so jima ukradli "službeni" denar?! Ali kraje nista prijavila policiji? Če sta delala n.pr.: v menjalnici in je prišel ropar s črno nogavico na glavi ter ju oropal, verjetno ne boš od njiju zahtevala vračilo ukradenega denarja. Druga pesem pa je, če se je to zgodilo zaradi njune malomarnosti, če sta, spet n.pr.: pustila nezaklenjeno blagajno v nezaklenjeni pisarni in jo mahnila na "drink".
Povej nam malo več, kako in kje sta bila okradena, potem ti bomo pa
svetovali.
lp

STARI POŠTAR - 13.08.2001 - 23:03

Nič ni potrebno razlagati. Če ju boš postavil na cesto brez zelo natančnega postopka ugotavljanja odgovornosti in pravilnega vročanja sklepov, boš čez pet let oba vzel nazaj v službo in še plačo za vsa leta jima boš moral izplačati, če se medtem ne bosta zaposlila. Sodnija še vedno ščiti delavce in v tvojem primeru je to prav. Ti bi namreč moral zagotoviti, da onadva za krajo ne bi bila odgovorna.

pika - 14.08.2001 - 10:59

Halo, Stari poštar?! Kako naj on zagotovi, da delavec ni odgovoren za krajo, če le ta pusti odprto blagajno ali kaj podobnega. Kako pa naj ve, da denarja nista sama odnesla. Je pa že pomembno vedeti ali sta poklicala policijo in tako naprej. Se pa strinjam s tabo, da je potrebno uvesti zelo natančen postopek za prekinitev delovnega razmerja in da ne more postaviti delavca na cesto, če res tudi sam ni storil maximalno vse, za zavarovanje premoženja.