Naslov teme: Prenehanje del.razmerja
2406 16.08.2001 - 13:43h / Ostalo / Avtor: Boža / 45 / 3
Delavec je zaposlen za določen čas in sicer do januarja. Nismo zadovoljni z njim, nimamo pa ustreznega drugega mesta. Na njegovo mesto bi pa prišel en z več izkušnjami.Ali moramo res čakati do konca, torej do januarja, ali obstaja kakšna druga rešitev?
Hvala za rešitev in vroč pozdrav!
Hvala za rešitev in vroč pozdrav!
LAURA - 17.08.2001 - 07:23
Ste v pogodbi kakšno rekli na temo poskusne dobe in kdaj ste ga sploh zaposlili, če to pride v poštev? Sicer pa ga skušajte politično prepričati, da ima pri vaših konkurentih idealne pogoje za svoj hitrejši napredek in bo šel sam. Druge ta trenutek ne vidim.
MATJAŽ - 17.08.2001 - 16:23
NAJMANJ TEŽAV BO ČE POČAKATE DO JANUARJA.
Tiče - 17.08.2001 - 20:59
Tudi delavca, ki je zaposlen za določen čas, je mogoče odpustiti z ugotavljanjem, da ne izpolnjuje povprečne rezultate dela, ali zaradi kršitve delovnega razmerja; sporazumno, in tudi s suspenzom. Seveda mora biti vse opravljeno po predpisih.