Naslov teme: SPORAZUMNA RAZVELJAVITE DEL.RAZMERJA
2242 28.02.2007 - 12:48h / Ostalo / Avtor: podjetje / 52 / 4
Delavec je pred mesecem dal odpoved in se z delodajalcem razhaja v prijateljskem tonu. Želi, da mu ob odhodu delodajalec napiše "sporazumno razveljavitev" v skladu z 79.členom zakona o delovnih razmerjih. Ali je ta listina potrebna in kakšne so lahko posledice za delodajalca. Do sedaj še noben delavec ni želel tega dokumenta, pa poslujemo že 30 let.
zali - 28.02.2007 - 13:16
Najprej naj vam delavec da vlogo za sporazumno prekinitev delovnega razmerja, na podlagi le tega pa mu vi v skladu 79.ćč ZDR izdajte sklep o sporazumni prekinitvi del.razmerja. Tako se to dela pravilno.
podjetje - 28.02.2007 - 13:21
Kaj bi pa eventualno delavec s tako "sporazumno prekinitvijo" profitiral glede na klasično odpoved, ki jo je podal delodajalcu? Zakaj bi sploh delavec želel sporazumno odpoved?
roža - 28.02.2007 - 13:57
Pomemben je pravni pouk, da nima pravice do nadomestila za brezposelnost.Ne vidim prednosti.
Johana - 28.02.2007 - 17:22
prednosti ni, verjetno je že našelj drugo (boljšo?) službo