Naslov teme: Razlika do minimalne plače
2722 12.03.2007 - 12:05h / Ostalo / Avtor: s.p. / 124 / 3
Delavec je na bolniški nad 30 del. dni. osnova znaša manj kot je min. plača. Sedaj pa ne vem kakšne prispevke obračunam od razlike do minimalne plače. samo prispevke na plačo ali tudi iz plače.
zali - 12.03.2007 - 12:11
Prispevke za ZPIZ 15.5 in 8,85.
dan - 12.03.2007 - 12:24
Kateri bruto in prispevki pa v M4/m8
Malin - 12.03.2007 - 14:28
Vir spletna stran DURS-a.
c/p
Kako je treba obračunati in kdo plača prispevke za socialno varnost v primeru razlike do minimalne plače?
V primerih izplačil plač oz. nadomestil, ki ne dosegajo zneska minimalne plače, Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (v nadaljevanju: ZPIZ-1) in Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (v nadaljevanju: ZSDP) nalagata obveznost plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (v nadaljevanju: prispevki za PIZ) in starševsko varstvo od zneska minimalne plače.
Prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje: V skladu z 2. odstavkom 222. člena ZPIZ-1 je zavarovanec zavezanec za plačilo dela prispevka, ki odpade na plačo oziroma nadomestilo plače, delodajalec pa za del prispevka, ki odpade na razliko med minimalno plačo in dejansko izplačano plačo oz. nadomestilom plače.
Ker gre v tem primeru za zakonsko naloženo obveznost delodajalcu, prispevek zavarovanca za PIZ od razlike med minimalno plačo in dejansko izplačano plačo oz. nadomestilom plače bremeni delodajalca in ne predstavlja bonitete zavarovanca (delojemalca) po 17. členu Zakona o dohodnini.
V izpisu podatkov o izplačanih dohodkih, ki ga delavcu do 31. januarja za preteklo leto v skladu s 34. členom Zakona o davčnem postopku izroči delodajalec, se podatek o znesku prispevka zavarovanca za PIZ od razlike med minimalno plačo in dejansko izplačano plačo oz. nadomestilom plače ne upošteva, ker bremeni delodajalca. Delavec ga ne vpiše v napoved za odmero dohodnine v stolpec 11 med ostale prispevke za socialno varnost.
Prispevki za starševsko varstvo: Po 10. členu ZDSP je zavezanec za plačilo celotnega prispevka za starševsko varstvo zavarovanca (delojemalca) zavarovanec, torej plača tako del prispevka zavarovanca, ki odpade na plačo oz. nadomestilo plače, in tudi del prispevka, ki odpade na razliko med minimalno plačo in dejansko izplačano plačo oz. nadomestilom plače.