Naslov teme: Nepriznani str. PPZ
3305 24.03.2007 - 06:31h / DDPO / Avtor: Renata / 69 / 1
Če povzamem točke in odstavke 21. člena ZDDPO-1:
bonitete so premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje in se ne priznajo kot stroški, če gre za brezplačno uporabo.
Če se te ugodnosti plačujejo, se stroški priznajo do višine plačila.
Pomagajte mi prosim razmišljati.
Del premije, katerega za delojemalce v sklad plačuje delodajalec, ki financira pokojninski načrt v svoje breme, izločim iz stroškov, ker gre za "brezplačno uporabo".
Del premije, katerega plačujejo zaposleni, je priznan strošek. Pri obračunu plače ta del premije namreč odštejemo od pripadajočega bruto zneska, ga odvedemo v sklad, prispevke in dohodnino pa obračunamo od nižje osnove. Bruto masa za izplačilo plač je ista, kot če bi zaposleni premije ne plačevali. Torej ta del premije predstavlja bruto plačo in je davčno priznan strošek.
Olajšavo v davčnem obračunu upoštevam za celotni znesek plačane premije (del premije, ki jo plačujejo zaposleni + del premije, katerega plačuje delodajalec), ker lahko delodajalec zmanjšuje davčno osnovo za premije, ki jih DELNO ALI V CELOTI plača v korist delojemalcev, izpolnjuje pa tudi vse pogoje iz pokojninskega zakona. Velja za pravne osebe in zasebnike, besedilo je v obeh zakonih smiselno enako.
Ali razmišljam pravilno? Prosim za kakršen koli komentar.
LP
bonitete so premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje in se ne priznajo kot stroški, če gre za brezplačno uporabo.
Če se te ugodnosti plačujejo, se stroški priznajo do višine plačila.
Pomagajte mi prosim razmišljati.
Del premije, katerega za delojemalce v sklad plačuje delodajalec, ki financira pokojninski načrt v svoje breme, izločim iz stroškov, ker gre za "brezplačno uporabo".
Del premije, katerega plačujejo zaposleni, je priznan strošek. Pri obračunu plače ta del premije namreč odštejemo od pripadajočega bruto zneska, ga odvedemo v sklad, prispevke in dohodnino pa obračunamo od nižje osnove. Bruto masa za izplačilo plač je ista, kot če bi zaposleni premije ne plačevali. Torej ta del premije predstavlja bruto plačo in je davčno priznan strošek.
Olajšavo v davčnem obračunu upoštevam za celotni znesek plačane premije (del premije, ki jo plačujejo zaposleni + del premije, katerega plačuje delodajalec), ker lahko delodajalec zmanjšuje davčno osnovo za premije, ki jih DELNO ALI V CELOTI plača v korist delojemalcev, izpolnjuje pa tudi vse pogoje iz pokojninskega zakona. Velja za pravne osebe in zasebnike, besedilo je v obeh zakonih smiselno enako.
Ali razmišljam pravilno? Prosim za kakršen koli komentar.
LP
- 25.03.2007 - 17:48
Mislim, da imate sklenjen pokojninski načrt, tako, da pol plača delodajalec pol pa delojemalec, vendar davčno olajšavo koristi delodajalec in ne delojemalec (delavec), ker so se delaci odpovedali bruto plači.
Pogovarjamo se v zvezi obrazca DDPO; - stroške DPZ, ki jih imate na R4 so davčno ne priznani, kar pomeni, da jih odštejete od vseh stroškov v letu 2006 (odhodki se zmanjšaju). Plačane premije v letu 2006 pa vpišete kot davčno olajšavo v zap.št. (ne vem napamet).
Lp