davina - 11.04.2007 - 08:31

Pozdravljeni,
da vam odgovorim na drugi del vprašanja: stari dopust ima delavec pravico izkoristiti do konca junija naslednje leto to pomeni, da ostanek dopusta iz leta 2006 lahko izkoristi do konca junija 2007.
Prvi del pa je tako:
1. Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega (ZDR 161.člen).
2. Pravica do sorazmernega dela letnega dopusta (162.člen ZDR):
(1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec v posameznem koledarsekme letu:
- če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega dopusta,
- če mu prenega delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
- če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
(2) Pari izračunavanju sorazmernegaj dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na del dan letnega dopusta.

Lepo pozdravljeni

Jože - 12.04.2007 - 10:39

Pomembno je, ali je nastopila prekinitev med novo zaposlitvijo. V kolikor ni ima delavec pravico do lanskega dopusta in sicer do 30.06.2007.