p.š. - 16.04.2007 - 22:17

Kolikor sem raziskovala ( ker sem imela takšen primer ), lahko z upokojenci sklenete podjemno pogodbo- zaradi tega niso prikrajšani za pravice prejemanja pokojnine, ker je ta člen črtan iz zakona ( nimam ga doma, lahko pa se vam oglasim še jutri ) , vendar je treba paziti, da ima res vse elemente, značilne za podjemno pogodbo ( priložnostno opravljanje enkratnega posla ) in ne narave periodično ponavljajočih se del.

S pogodbo o zastopanju pa žal še nisem seznanjena - pa tudi mene zanima kot opcija - morda bo še kdo pomagal ???

lp

Nesigurna - 16.04.2007 - 22:25

na ZPIZ so mi tudi rekli, da podjemna pogodba ni sporna. Inšpektor za delo pa se sklicuje na obligacijski zakonik. Iz njihovega stališča upokojenec ne more delati po podjemni pogodbi. Lahko sklene pogodbo o zastopanju (mogoče je pogodba o poslovodenju isto?)

p.š. - 16.04.2007 - 22:34

Poskusite izvedeti, točno na katere člene OZ se inšpektor sklicuje, potem bo lažje raziskovati dalje. Od ZPIZ-a imam isto informacijo , kot vi, pa še sama sem našla zakonsko podlago, zato me res zanima, kaj vam bo povedal inšpektor za delo.

lp oziroma : ln - lahko noč - se beremo jutri .

p.š. - 17.04.2007 - 09:49

Še danes se oglašam - zakonska podlaga, o kateri sem pisala včeraj, je :
-ZPIZ-1, Uradni list RS, št.106/1999 - 183.člen je določal znižanje pokojnine glede na dodatne prihodke uživalca pokojnine ; IN
-ZPIZ-1-UPB4, Uradni list RS, št.109/2006 - 183.člen je črtan.

Ste že uspeli kaj izvedeti ?

lp

Nesigurna - 17.04.2007 - 10:32

Ne še, danes ni uradnih ur. Jutri ponovno pokličem na inšpektorat za delo, pa bom bolj podrobno pobarala.