Naslov teme: kolikšno je minimalno št.dni dopusta v Sloveniji
4445 08.05.2007 - 15:29h / Drugi davki in takse / Avtor: delodajalec / 80 / 7
Zanima me ali je delodajalec dolžan spoštovati ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH ali je pomembnejša KOLEKTIVNA POGODBA posamezne dejavnosti. Zanima me katera od njiju je zavezujoča glede določitve minimalnega števila dni delavčevega dopusta??
tt - 09.05.2007 - 08:07
tista, ki je ugodnejša za delavca!
jože - 09.05.2007 - 08:38
Število delovnih dni v tednu x 4
jjj - 09.05.2007 - 08:46
Če me spomin ne vara je 20 dni prej je bilo 18 in se je osnovni dopust povečal za dva dni.
Tripikice - 09.05.2007 - 09:35
Tako kot "jože" - število delovnih dni v tednu x 4.
- 09.05.2007 - 09:47
ZDR določa minimum, če je KP dejavnosti ugodnejša pa velja le-ta. Minimalno število dni dopusta je 20 dni - ni pa to osnovni dopust, temveč skupni, odmerjen za posamezno leto.
Opa Zovalec - 09.05.2007 - 20:26
Cenjeni delodajalec,
pri nas velja red, da so zakoni nad pogodbo. ZDR predpisuje minimum, ki ga KP lahko poveča, PZ pa mora zagotavljati vsaj standard KP, lahko pa še več...
Po ZDR velja: min(dopust)= 4 TEDNE +...
če imate 5-dnevni DT = 4 x 5 + ... dni
če imate 6-dnevni DT = 4 x 6 + ... dni
PS.: Vse kar je zapisano v ZDR, KP, PKP, PZ in aktih delodajalca JE IZOŽLJIVO (praviloma v roku 5 let)!
z - 10.05.2007 - 10:16
Osnova je 20 dni.
Po kolek,pog.je še dodatek za vsakih 5 let zaposl.1 dan dopusta
Po ZDR je se za vsakega otroka do dopol.15 leta 1 dan dopusta
Starejši delavci nad 50 let najmanj 1 dan
Obvezno preverite ZDR in Kol.pogodbe.
Smo imeli inspektorja za delo, preveril kako je pri nas in nam neformalno povedal, da delavci kar pridejo z odločbo o dopustu,ter od inšpektorata prosijo pojasnilo,če je v skladu z zakonodajo.
Odločbe o dopustu so obvezne,pa ne samo skupno št.dni.