Jože - 11.05.2007 - 07:45

Za katero dejavnost gre. Ali je usklajevanje splh še potrebno?

Irma - 11.05.2007 - 08:53

Zneski uskladitve da ali ne, tudi jaz ne vem kako in kdaj upoštevati.

Za pomoč se lepo zahvaljujem.
L.p.

jjj - 11.05.2007 - 08:50

Če imate delavce zaposlene in jim v vseh teh treh letih niste uskladili plače ko bi jo morali potem to naredite čimprej. Je pa tudi odvisno, če je imel delavec minimalno plačo (v pogodbi napisano da je njegova plača minimalna in nič več)le ta se je tudi usklajevala v času tega dodatka in dvig-uskladitev se je naredil že z spremembo minimalne plače. Na plačilni listi se več posebej ne prikazujejo -DODATEK PO ZAKONU in so se, ko se je sprejela nova, ki je zamenjala splošno kolekt. pogodbo vključili le ti v osnovno plačo. Jaz imam še prikazano posebej, samo mislim da ni prav, ker od dodatkov se naj ne bi obrač. delovna doba, če pa se le ti vključijo v osnovno plačo potem se obračuna še delov. doba in je za delavca to boljše. Ne vem pa če je potrebno ko dodatek daš v osnovno plačo spremeniti tudi pogodbo o delu. Torej, trebaje je najprej pogledati pogobo, se držati nove oz. prejšnje splošne ali pa kolekt. pogodbo dejavnosti.

jjj - 11.05.2007 - 18:54

Še enkrat, naslov je uskladitev za novega delavca. Ja, če je pa novi delavec pa sklenete pogodbo z njim na novo po vajinem dogovoru ali kakorkoli, je stvar od nekega dne v letu 2007 potem pa nimate kaj usklajevat, kaj je bilo pa v prejšnjih firmah predno ste ga vi zaposlili pa vas ne zanima.