- 11.05.2007 - 07:24

zako o delovnih razmerjih in vašo kolektivno pogodbo. Mislim da ji ne pripada cel dopust leta 06 saj bi ga delno morala koristiri v letu 06 če pa je bila na bolniški pa niste vi krivi. neda :
-------------------------------
Delavka je bila na bolniški od okt.05 do aprila06, aprila je šla na porodniško, se vrnila aprila 07 - se ni vrnila, ker je poslala bolniški list, zdaj pa je klicala, da bo porabila cel dopust leta 2006. Delavka, ki jo je nadomeščala je že prerazporejena za drugo nadomeščanje in zdaj je

Jože - 11.05.2007 - 07:41

163. čl. ZDR

Barca - 11.05.2007 - 07:41

Poglejte 3.odstavek 163.člena, ima pravico porabiti vse.

163. člen ZDR
(izraba letnega dopusta)

(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom.
(4) Delavec, ki dela v tujini, lahko v celoti izrabi letni dopust do konca naslednjega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo delodajalca.

neda - 11.05.2007 - 09:21

Hvala za pomoč.