Naslov teme: delovno razmerje
4545 14.05.2007 - 12:29h / Ostalo / Avtor: Jana / 46 / 7
Zaposlili smo delavca, v veri, da je res navdušen nad delom, za nedoločen čas. V času poskusne dobe - 2 meseca, se je še kar odrezal. Je mlad, z končanim pripravništvom v drugem podjetju. Sedaj pa je prava mora za vse nas. Kaj naj naredimo oz. kako bi bilo najmanj boleče, tudi za delavca, če mu damo odpoved? Kako je z odpravnino? Ali je izvedljiv disciplinski postopek?
Dobra šola za drugič. Nikomur ne zaupamo več in bomo delavce zaposlovali samo še za določen čas. Na žalost.
LP! Hvaležni bomo za vsak namig.
Dobra šola za drugič. Nikomur ne zaupamo več in bomo delavce zaposlovali samo še za določen čas. Na žalost.
LP! Hvaležni bomo za vsak namig.






- 14.05.2007 - 13:59
Tudi jaz imam slabe izkušnje z zaposlitvijo za nedoločen čas in če se bom uspela rešiti iz zagate več ne bom zaposlila nikogar za nedoločen čas.
brne - 14.05.2007 - 15:13
Pri sedanji zaščiti lenuhov si nimate kaj pomagati, če ne ušpiči kake res hude, pa še takrat morate izpeljati postopek 101%. Pomaga edino vreča (čez glavo)!
Nikkica - 14.05.2007 - 20:20
Tudi jaz predlagam, da stvari speljete s pomočjo kakšnega odvetnika, kajti drugače boste potegnili kratko. Res žalostno, da prihaja do tega, da je nekdo, ki se mu ne ljubi kaj preveč delati bolj zaščiten, kot delodajalec.
nikica - 15.05.2007 - 06:19
Iz lastnih izkušenj govorim in vam sveto polagam na srce:
NIKOLI ZAPOSLITEV ZA NEDOLOČEN ČAS - PAZITE DELODAJALCI
Kakšenkoli postopek peljete, kakšnekoli dokaze predložite, pred sodiščem pade sodba v prid delavca, tega enostavno ne moreš verjet, kot da ne živiš v pravni državi, tu se to še posebej izkaže.
luka - 15.05.2007 - 10:13
S kakšnim argumentom pa lahko zaposliš delavca za določen čas. Menda potem ne smeš zaposliti drugega, če prvega ne rabiš več.
- 15.05.2007 - 21:16
Ukinitev delovnega mesta, če to sploh pride v poštev pri vas, seveda pa mu potem pripada odpravnina.
brne - 16.05.2007 - 14:49
Še en dokaz, da se pri nas ne splača delati - oz. bolje : da se splača ne delati!