magic - 05.09.2001 - 10:47

Lahko vam ga izplača, vendar le v primeru, da ga niste mogli izkoristiti zaradi delodajalčevih zahtev!
Mislim, da je to taboljša varianta, če nimate v planu kakšnega potovanja!

ANTIBRDAVS - 05.09.2001 - 10:50

V kolikor ga ne izkoristite iz razlogov na strani delodajalca je bolje, da z njim sklenete nek dogovor o plačilu tega dela neizk. dopusta. Če ga ne izkoristite iz lastnih razlogov, ne vidim razloga, da bi vam to delodajalec plačal. Pa še nekaj iz prakse: delavka na porodniški je imela s prejšnjim delodajalcem ustni dogovor, da bo lanskoletni neizkoriščeni dopust koristila v letošnjem letu po juniju letošnjega leta. Ker je vmes prišlo do zamenjave delodajalca, ona pa to pravico ni imela izgovorjeno v pisni obliki (niti pred kakšnimi drugimi pričami), ji je novi delodajalec črtal ves neizkoriščeni lanskoletni dopust. Ne sprašujte pa me, če to pravno vzdrži! Povem le primer iz prakse.

špela - 05.09.2001 - 11:21

Saj niste edini - pa tudi leta še ni konec. LD lahko izkoristite po ZDR sicer v tekočem letu, v izjemnih primerih /B, PD ali ga zaradi službe ne morete izkoristiti v tekočem letu/ do 30.06.naslednje leta.
V kolikor pa že sedaj veste, da v letošnjem letu ne boste več koristili dopust, pa se vsekakor lahko z delodajalcem dogovorite /če je možen dogovor/ da Vam ga plača, vendar ne prej kot v začetku leta 2002.