Naslov teme: sorazmerni del regresa
5109 05.06.2007 - 11:47h / Ostalo / Avtor: zzzz / 94 / 2
Moje vprašanje je kako pravilno obračunati sorazmerni del regresa za letni dopust. Ali je izračuna sorazmernega dela regresa vezan na dejansko izrabo letnega dopusta pri enem delodajalcu?
Npr.: delavec nastopi delo pri novem delodajalcu s 14.4. tekočega leta, je neprekinjeno zavarovan - zaposlen več kot 6 mesecev. Pri prvem delodajalcu je izrabil 4 dni letnega dopusta. Pri novem delodajalcu so izračunali, da bi mu pripadalo 22 dni letnega dopusta. Ker je že izkoristil 4 dni pri prejšnjem delodajalcu mu pri novem pripada 18 dni letnega dopusta. Kako naj novi delodajalec določi sorazmerni del regresa. Prejšnji delodajalec ni še izplačal nič regresa - čeprav delavcu pripada sorazmerni del regresa do 14.04.?
ZZZZ
Npr.: delavec nastopi delo pri novem delodajalcu s 14.4. tekočega leta, je neprekinjeno zavarovan - zaposlen več kot 6 mesecev. Pri prvem delodajalcu je izrabil 4 dni letnega dopusta. Pri novem delodajalcu so izračunali, da bi mu pripadalo 22 dni letnega dopusta. Ker je že izkoristil 4 dni pri prejšnjem delodajalcu mu pri novem pripada 18 dni letnega dopusta. Kako naj novi delodajalec določi sorazmerni del regresa. Prejšnji delodajalec ni še izplačal nič regresa - čeprav delavcu pripada sorazmerni del regresa do 14.04.?
ZZZZ
Anka - 05.06.2007 - 13:02
Delavec je bil zaposlen v prejšnjem podjetju 3 mesece in pol. Pri prejšnjem delodajalcu je imel pravico do x dni dopusta, izrabil pa ga je 4 dni (lahko pa ga ne bi nič).
Pazite na pogodbo o zaposlitvi in vnesite člen, da ne bo nejasnosti, da delavcu pripada sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa. Torej oboje za 8 mesecev in pol. V pogodbi o zaposlitvi se itak določi število dni dopusta (vas ne zanima, koliko je imel pravice do dopusta v prejšnji službi). Poanta je, da mu izplačate regres le za 8,5 mesecev, ne glede na to, da za prvih 3,5 mesecev ni dobil izplačano pri prejšnjem delodajalcu. Bivši delodajalec mu je dolžan izplačati svoj del. Glede neizplačila le-tega naj se delavec obrne na bivšega delodajalca.
Kako izračunati sorazmerni del regresa? Vsi zaposleni imajo npr. regres v višini 700 eur bruto, delavec, ki je nastopil službo 14.4. pa 700 eur/12 mesecev * 8,5 mesecev = 495,83 eur
Glede števila dni dopusa pa: na letni osnovi ima pravico do 22 dni, v tem letu 22 dni / 12 mesecev * 8,5 mesecev = 16 dni
Če je izkoristil pri prejšnjem delodajalcu le 4 dni, je to pač njegov dogovor z bivišim delodajalcem, ne pa z vami.
Anita* - 05.06.2007 - 16:06
izčrpen in pravilen odg.