- 05.06.2007 - 17:09

Enako kot gospodarske družbe mora tudi s.p. spoštovati zakon o delavnih razmerjih. Delavcu mora s.p. izplačati regres ne glede na to kgo da odpoved delovnega razmerja. Je pa odvisno v kakšnem razmerju. Če je delovno razmerje prekinjeno pred 1.7. se izplača sorazmerni del regresa če je delavec zaposlen več kot pol ltea pa se izplača celotni regres.

Novega delavca morate prijaviti na Zavod za zdravstveno zavarovanje. Pred zaposlitvijo pa morate na Zavodu za zaposlovanje prijaviti potrebo po delavcu, se mi zdi da to še obstaja.

Jože - 06.06.2007 - 09:03

Spoštovana, potrebno bo preiti na študi delovnega prava.

Marina - 07.06.2007 - 07:29

Izpolnite prijavo potrebe po delavcu in jo oddate na Zavodu (uradu za delo), če že imate izbranega kandidata, potem počakate samo nekaj dni, da vam z zvaoda vrnejo potrjeno prijavo. Številko s te prijave potrebujete pri prijavi v obvezno zavarovanje (PIZ). Ne pozabite na napotitev kandidata na preventivni zdravstveni pregled in seznanitev z oceno varnosti in tveganja in s tem na poučitev ob nastopu službe.
LP