Naslov teme: povračilo stroškov prevoza na delo
2667 06.09.2001 - 12:31h / Ostalo / Avtor: nevednica / 93 / 8
Zanima me vaše mnenje o naslednji zadevi:
Namesto, da vsak mesec spremljamo število izkoriščenih dni dopusta pri posamezniku in prilagajamo višino nadomestila stroškov prevoza na delo, bi to naredili tako, da bi npr. pri eni (oz. dveh)plači zmanjšali povračilo stroškov kot da je bil celotne dopust izkoriščen v enem mesecu.
Ali to lahko naredimo?
Namesto, da vsak mesec spremljamo število izkoriščenih dni dopusta pri posamezniku in prilagajamo višino nadomestila stroškov prevoza na delo, bi to naredili tako, da bi npr. pri eni (oz. dveh)plači zmanjšali povračilo stroškov kot da je bil celotne dopust izkoriščen v enem mesecu.
Ali to lahko naredimo?
STARI POŠTAR - 06.09.2001 - 20:44
Spet ena nevednica, ki šteje noge in deli z dve (velja za visoko divjad), oziroma s štiri (velja za drobnico).
Za ugotovitev nadomestila za prevoz na delo in z dela se prešteje prihode na delo in pika. Vse ostalo je sporno in bo sporno tudi ostalo.
P.S.: Če delavec ne gre na delo tja, kjer ga običajno opravlja, ampak se napoti na službeno potovanje neposredno od doma, mu nadomestilo seveda ne pripada. Jasno?
STARI POŠTAR pravi: Jasno!
Paula - 06.09.2001 - 21:03
Kaj pa v primerih, ko si delavec kupi delavsko mesečno vozovnico za avtobus in prinese potrdilo? Ne vidim razloga, da bi bilo izplačilo sporno, če nato ni prišel vsak dan v mesecu Z AVTOBUSOM na delo.
LP
Bojan Habulin - 07.09.2001 - 00:06
V vsakem primeru se izplača samosorazmerni del prihodov in odhodov z dela oz na delo...JASNO...
Paula - 07.09.2001 - 07:29
Kje pa to piše???
zajček - 07.09.2001 - 08:12
Tudi mi izplačujemo nadomestilo za prevoz na delo v višini mesečne vozovnice. Ta je seveda izplačljiva ne glede na št. dni prisotnosti. Če bi pa izplačevali ceno vozovnice (kar je običajno dražje od mesečne), pa bi morali spremljati št. dni prisotnosti na delu in temu ustrezno prilagoditi izplačilo nadomestila za prevoz na delo.
KIM - 07.09.2001 - 08:30
Ker splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo predvideva povračilo stroškov prihoda in odhoda z dela, menim, da je pravilno upoštevati dnevni strošek prihoda in odhoda v višini avtobusne karte in ta znesek pomnožiti s številom dni prihoda na delo. Pri tem ne potrebujemo nobenega dokazila o vplačani mesečni vouovnici ali plačani karti za javni prevoz. Dolžni smo samo spremljati uraden cenik voženj avtobusnega krajevnega in medkrajevnega prometa. Enako ravnamo pri izračunu nadomestila za prehrano in ne vidim nebenega razloga ali težav pri spremljanju prisotnosti. Navsezadne je ta podatek nujen tudi za marsikatere drugo stvar, ki jo moramo preko leta spremljati.
naivna - 07.09.2001 - 09:56
Tako je!
MARA - 07.09.2001 - 10:20
Pri nas seveda spremljamo dneve prisotnosti, dnevnice,.. in to upoštevamo pri obračunu malic, za prevoz, če je možen z javnimi prevoznimi sredstvi pa običajno obračunavamo v višini mesečne vozovnice (v primeru, da delavec koristi dopust za daljše obdobje obračunamo na dneve); vozovnica je pri našem prevozniku cenejša od dnevnih kart.Več kot je zaposlenih, bolj previdni in točni moramo biti pri evidencah.