Naslov teme: ODHOD V INVAL.PENZIJO IN REGRES
2668 06.09.2001 - 14:41h / Ostalo / Avtor: LEJLA / 54 / 3
ŽIVJO VSEM SOTRPINOM !
Vse, ki imate s spodaj navedenim primerom izkušnje, prosim za nasvet.
Delavec je v l.00 bil še v delovnem razmerju ( čeprav več kot pol leta v bolniški) in je za to leto prejel tudi regres.Ker ni pokoristil lanskega dopusta, ga je imel pravico koristiti še do 30.6.2001.
Vendar je z dnem 1.1.2001 dobil odločbo o možni upokojitvi. V firmi se je dogovoril, da bo pred nastopom upokojitve pokoristil še lanski dopust.
Delavec je sedaj od ZPIZ-a prinesel odrezek regresnega izplačila, ker pa je to nižji znesek, kov v firmi - ZAHTEVA RAZLIKO.
Ali je do nje upravičen, če letos ni naredil niti enega delovnega dne, koristil samo lanski dopust, letošnjega nima več, ker ni v del. razmerju,
pa še mesec september je, regres pa se izplačuje do 31.07.2001. Kaj menite? Lep pozdrav.
Vse, ki imate s spodaj navedenim primerom izkušnje, prosim za nasvet.
Delavec je v l.00 bil še v delovnem razmerju ( čeprav več kot pol leta v bolniški) in je za to leto prejel tudi regres.Ker ni pokoristil lanskega dopusta, ga je imel pravico koristiti še do 30.6.2001.
Vendar je z dnem 1.1.2001 dobil odločbo o možni upokojitvi. V firmi se je dogovoril, da bo pred nastopom upokojitve pokoristil še lanski dopust.
Delavec je sedaj od ZPIZ-a prinesel odrezek regresnega izplačila, ker pa je to nižji znesek, kov v firmi - ZAHTEVA RAZLIKO.
Ali je do nje upravičen, če letos ni naredil niti enega delovnega dne, koristil samo lanski dopust, letošnjega nima več, ker ni v del. razmerju,
pa še mesec september je, regres pa se izplačuje do 31.07.2001. Kaj menite? Lep pozdrav.
Bojan Habulin - 07.09.2001 - 00:08
Ni upravičen, regres se deli po ključu 1/12 in ker ni bil zaposlen vsaj en mesec mu ne pripada regres po SKP.
Bojan Habulin - 07.09.2001 - 00:12
Sorry, če je koristil lanski dopust v letošnjem letu, je bil v rednem delovnem razmerju. Potrebno je pogledati od kdaj naprej mu velja odločba o upokojitvi oz.z katerim datumom ste mu zaključili delavsko (delovno)knjižico. Pravica v dvanajstinah mu pripada, dokler je bil v rednem delovnem razmerju v vašem podjetju.
eva - 07.09.2001 - 09:33
POTEM BI MORAL TUDI OD ZPIZ-A DOBITI SAMO 11/12...?